人民政协网北京12月6日北京电（记者 奚冬琪）为贯彻党的十九届六中全会精神、中央人才工作会议精神，12月3日，中华全国总工会组织部分在京全国政协工会界别委员，就高科技高技能人才培养、建设的做法、成效和经验，以及存在的问题和困难等，赴中国联通公司总部进行调研。

在中国联通公司总部，委员们参观了中国联通5G创新业务演示中心，了解联通5G技术在各个领域的新应用。在随后的座谈环节，中国联通总经理陈忠岳、人力资源部总经理王利民、广东省分公司总经理郝立谦、联通软件研究院院长耿向东，就中国联通深化改革强化顶层设计，精准分类施策，以及实施重点人才工程，全力打造创新动能等关于人才队伍建设的有关情况进行了介绍。

全国政协委员，全国总工会原党组成员、经费审查委员会主任李守镇提到，建设高素质职工队伍，根本还是在于人才的培养。对于企业来说，就是要坚持党的领导，坚持培养高素质人才。另外，在特色发展的同时，也要注重人才的思想引领和道德品行的塑造，让职工素质得到全面提升。

全国政协委员，原国有重点大型企业监事会主席孙来燕与全国政协委员，中华全国供销合作总社监事会原主任诸葛彩华就提升企业核心竞争力、建立系统科技创新体系、人才竞争、人才激励机制等方面进行了交流和探讨。

全国政协委员，全国总工会办公厅主任吕国泉提到，高技能人才培养需要产业工人队伍建设作为支撑。而加强产业工人队伍建设的关键一环，就是重视培训力度，提高职工的技能素质。中国联通通过劳动技能竞赛、设立职工创新工作室等方式培养人才、提升员工技能，都是值得学习借鉴的经验，未来也要继续做好人才孵化和创新成果转化工作。

对于中国联通在吸引人才、用好人才方面所取得的经验，全国政协委员，中国公路工程咨询集团有限公司原董事、总经理李志军认为，企业除了给员工提供良好的薪资待遇，更要了解新时期青年员工的需求，要为他们提供长期的职业发展规划，给他们营造能“干成事”的环境，这样才能更好地留住人才、用好人才。