疫情反复，企业承压。在2022年这个春夏之交，一场抗疫保供、稳产稳岗的“战役”在多地打响。

多仓备货、多地发货带来的保供经验

疫情反复，使得消费品市场分化——在必选消费品供需保持在稳定水平的同时，以服装为代表的可选消费品零售额却并不亮眼。国家统计局数据显示，今年1—4月份，社会消费品零售总额138142亿元，同比下降0.2%。服装、鞋帽、针纺织品类消费品销售总额同比下降了6.0%。

“疫情居家，大家对袜子的需求量降低了不少。”袜企纪觅是浙江诸暨产业带的头部商家，用企业负责人的话说，自2021年11月登陆京东平台后，眼看销售量渐增，但今年春季这波疫情反复，全国各地区出行减少，直接导致了袜品需求减弱，工厂侧出现库存积压，经营压力陡增。

“这种情况下，京东服饰对我们诸暨产业带商家从资源上进行了扶持，为产业带商家寻找更多的销售通路。通过京东服饰拉新补贴活动，我们已经售出27万双袜子，缓解了新品的库存压力，同时我们的工厂还入驻了京东供销平台，在京东内获得了给其他商家供货的新销售通道。”用这位负责人的话说，同在产业链、共享供应链，让他有了继续奋斗的勇气。

据了解，纪觅还参与了今年“618”期间的京东秒杀活动，“虽然我们产品的品牌性不强，但产品非常优惠，性价比高，秒杀活动的转化率特别高，会吸引更多的客户来看到我们的产品。”该人士表示。

另据了解，今年共有来自浙江、福建、广东、四川等产业带的近3000个服饰中小商家参与“618”预售。

PANDORA（潘多拉）是1982年创立于丹麦哥本哈根的国际珠宝品牌，在京东饰品类目销售一直名列前茅。但据潘多拉大中华区供应链总监彭佳谅介绍，因品牌总仓位于上海，仓库封闭导致4月发货受阻。从5月上旬开始，仓库闭环复工，同时潘多拉也积极寻求和京东的入仓合作，缓解发货困难。京东“618”开门红4小时，潘多拉跃居时尚饰品类“top1”品牌，京东潘多拉官方旗舰店成交额环比5月日销也增长了15倍。“京东成熟供应链体系的抗风险能力在实际场景中得到印证，我们会更多考虑点对点的仓储布局，希望和京东有更好的合作共建。”彭佳谅表示。

值得一提的是，京东服饰的品牌商家中，此前有87%的品牌商家为一地一仓备货。疫情下，发货的不确定性问题凸显出来，最终还是依托覆盖全国的京东自营模式核心大仓为用户提供了供给保障。而多仓备货、多地分仓灵活发货，也成为疫情后品牌商家总结出的防御各类不确定风险经验之一。

小微金服平台上的“群策群力”

位于北京市丰台区大红门的京深海鲜批发市场是北京最大的鲜活水产品集散地之一，年销售额超过300亿元。流动性紧缺一直是摆在商户面前的最大难题。特别是疫情反复的背景下，“冷链”一度遇冷，让这个市场的“冬天”尤为漫长。

基于水产行业供应链产业链特点，北京金控集团旗下小微金服公司牵头并联合北京农担公司、银行机构及京深海鲜市场成立全市首家乡村振兴金融服务站——“京深产业园金融服务站”，通过“政、企、银、担”四方联动，将金融科技线上技术与线下服务相融合，为首都鲜活农产品市场的商户提供一站式普惠金融服务方案。

在金融服务站里，各方大显身手：小微金服公司为商户精确“诊断”，以小微金服平台为依托，创新供应链金融模式，借助大数据、云计算、人工智能等技术，充分挖掘商户自身的无形资产为商户增信；银行机构推出多款专项金融贷款产品，根据商户实际情况和融资需求定制“药方”，提供仓单质押、担保增信、盘活应收账款等差异化融资服务；北京农担公司及其分公司则与银行充分联动，提供融资担保服务，为融资双方送上“定心丸”。

“以前都是自己一家一家找银行、找担保、问政策、要贷款，还要反复比较，常常搞得焦头烂额。现在好了，有了金融服务站，贷款直接找上门，不仅便利高效，还为我们一揽子解决了问题。”商户焦先生这样表示。

截至目前，京深产业园金融服务站已完成放款超1000万元，户均金额130万元左右。

企业为啥“重金高配”研发团队？

刚刚发布的财报显示，今年一季度，百度核心研发费用达51.34亿元，占百度核心收入比例为24%，连续6个季度占百度核心收入比例超过20%。

真金白银“砸”向研发，图个啥？

“新的AI业务将推动我们的长期增长，并为中国创新驱动型经济和可持续发展作出贡献。”谈及此，全国政协委员，百度创始人、董事长兼CEO李彦宏这样表示。

事实上，百度长期持续在人工智能领域压强式的投入和积累也已迎来了回报，比如百度连续4年在AI专利申请量和授权量方面蝉联中国第一。2021年，百度深度学习专利申请量、自动驾驶专利族数量均排名全球第一。2021年，百度荣获人工智能交互领域的唯一中国专利金奖，成为人工智能领域获得中国专利奖最多、获奖级别最高的高科技企业。

而从实验室走向市场，又该靠啥？

《中国人工智能人才培养白皮书》显示，AI行业人才缺口高达500万，人才短缺将会长期存在。另据数据显示，截至目前，百度已培养超过200万AI人才，未来还将持续加大投入力度，面向高校推动校企联合、产教融合，通过与高校共建课程体系、出版AI教材，推动各类AI竞赛等，全方位助力AI人才培养体系的构建。

随着新能源汽车产业不断向好，人才需求量大量增加。作为一家以新能源汽车为核心业务的科技公司，始创于1986年的A股上市公司小康集团现有员工1万余人。数据显示，今年1—4月，小康集团新入职人员同比去年增长140%，其中研发人员增长170%。过去6年小康累计研发投入近100亿元，在中、美两地拥有超3000名研发人员，储备近3000项核心技术专利，其中157项为发明专利，是国内为数不多的自主掌控全球三电核心技术的新能源车企之一。数据显示，今年4月，小康新能源汽车销量同比增长187.56%，实现逆势增长。

“虽然疫情影响叠加行业突发因素，使企业面临的挑战超出预期，但在我们看来，核心技术创新能力的比拼仍将是赢得市场竞争的胜负手，其中人才至关重要。”谈及此，小康集团轮值董事长张正萍这样表示。