人才蔚，则事业兴。6月9日，福建省侨联赴厦门开展侨界人才工作调研活动，并召开以“汇聚侨界人才力量，助力创新驱动发展”为主题的侨界人才工作调研座谈会，深入了解新侨人才创新创业工作情况，完善为侨服务工作体系，着力打造全球人才蓄水池。

当天，调研组还前往多地侨资企业实地调研，面对面与侨商交流座谈，认真听取了侨企工作情况，倾听侨商心声，为侨企发展的现实需求牵线搭桥，与侨资企业代表围绕人才队伍建设、侨企创新技术转化、技术平台建设等方面进行深入交流。

“到福建创业的过程中，政府在各个环节中对回来创新创业侨企的支持是持续、增加的。总结起来就一句话，这里有一流的营商环境，优惠的政策支持，丰厚的资金保障。”谈及创业环境，侨资企业厦门加岩高分子材料有限公司创始人董绍胜深有感触地说。

近年来，福建省侨联深化“协会+产业+侨企+专家”的引资引智新模式，成立“福建侨专之家”，设立省新侨人才联谊会6个专业委员会和“新侨创新创业服务联系点”，举办“侨界专家走基层”“创业中华·侨智助力八闽”和“中国（福建）侨界人才交流”等活动，厚植创新创业的沃土。

如何充分利用侨智资源培育发展新动能？调研组建议，要以人才为引领，以机制体制创新为突破，瞄准人才发展过程中的“关键要素”，围绕人才“引、育、留、用”全链条，全力打造一流人才生态。同时，定期开展访侨企、察侨情、送服务调研活动，“对症下药”帮助侨企健康发展。

省侨联主席陈式海表示，引才引智工作要注重做好“三个结合”，即高端和实用人才相结合，既要争取高层次人才，也要重视实用型技能人才；要引进来和对外服务相结合，坚持“引进来”与“走出去”并重，既要将人才引进来，也要积极走出去开展服务；要长期和短期相结合，既要争取当前急需的人才，也要立足长远，加强新生代的涵养与交流。（记者 王惠兵）