人民政协网宿迁1月30日电（记者 江迪  通讯员 许田静 刘刚）“市六届政协大家庭有20个‘班级’，咱们‘班’不能落后，每名‘同学’也不能拖‘班级’后腿！”日前，江苏宿迁市政协六届三次会议小组讨论时，九三学社界别召集人张旭的友情提醒，既严肃又活泼，委员们以掌声附议的同时，纷纷表示，将对照履职清单，完成必答题，做好选修课，争取不拉低界别平均分！

自2022年换届以来，宿迁市六届政协不知不觉已迎来履职“期中考”。今年全会期间，每位委员拿到的年度履职情况统计手册有了新变化。不同于以往仅仅分类梳理、定性统计委员一年来参与了哪些工作、哪些活动，取得了哪些成果、获得哪些奖项，今年严格按照清单化管理和积分制考评办法，“一人一档”亮出了每位委员年度履职成绩单，多则数百分，少则数十分，还有几名零赋分。

不仅如此，会议期间，一年来履职积分为零的委员接到了集中约谈提醒，并集中温习了强化委员责任担当的有关文件、委员履职指南和积分制考评细则，明晰了努力方向，交流了工作打算。

委员履职情况的精准统计、实时提醒，得益于宿迁“数字政协”系统的扩容升级、智慧赋能；通过绘制脉络清晰的委员履职图谱，又为找出短板弱项、优化管理服务提供了可靠依据。协商议事室、委员工作室的活跃度怎样，委员社情民意信息的采用率几何，“三联三促”结对走访是否常态长效，哪位委员年度提案尚未提交，哪些委员长期阅读推广，哪些委员长期关注生态文明建设领域，通过“数字政协”信息中心尽可一屏速览。

既严格约束，又精准激励。市政协办公室以履职纪实档案为基础，以委员填报的履职情况统计表为补充，采取“线上+线下”双向汇集、所在界别和对口专委会综合评估的方式，推选产生40名年度优秀政协委员，并在市政协六届三次会议开幕会上进行了通报表扬。

既动真碰硬，又春风化雨。据悉，一方面，宿迁市政协正就完善委员退出机制、出台负面清单管理办法征求意见；另一方面，以“致广大而尽精微”为追求，开展委员履职保障“精微行动”，包括推送暖心生日祝福、点对点进行履职提醒、分批走访委员工作单位等。