本报讯（记者 陈启杰）就业是最基本的民生。在海南省政协八届三次会议上，海南省各民主党派和省政协委员提出要在培育一批劳务品牌、加强产教融合一体化培养等方面赋能，助推求职者与用人单位双向奔赴。    

近年来，海南先后培育出“文昌鸡师傅”“儋州月嫂”“海南粽师”等一批具有区域特色和优势的劳务品牌，年产值达45.96亿元，直接带动13.69万人就业。林鹏委员提出，劳务品牌的建设发展，要按照“政府引导、企业主体、社团推动、市场运作”的思路，打通劳务品牌建设堵点，让劳务品牌稳步发展壮大，实现高质量就业。

如何弥合求职者与用人单位之间的信息差？台盟海南省委会提出，促进高校毕业生高质量就业，要深化供给侧结构性改革，提高人才供需适配度。蒙宋武委员建议，参照苏州工业园区产教融合模式，搭建企业用工需求平台，及时掌握企业的用工需求，根据企业需求有侧重地调整海南高校的专业设置，配齐配强师资力量。

民盟海南省委会关注到，随着快递员、外卖员、网约车驾驶员、互联网营销师等一批新就业形态劳动者不断涌现，此类就业群体的社会保险权益得不到保障。建议进一步完善海南新就业形态劳动者社会保险机制，织密扎牢社会保障网。

2024年1月，海南省委人才发展局发布《海南自由贸易港全方位引进培养用好人才的若干政策措施》，在资金等方面给予留琼人才支持。2024年，海南省人力资源和社会保障厅发布的《海南省青年大学生招引专项措施》指出，要“优化外国留学生留琼就业举措，吸引留住更多留学生毕业后在海南就业创业”。

九三学社海南省委会提出，要秉持“小快灵”“小切口”立法的基本原则，借鉴香港《非本地毕业生留港/回港就业安排》等政策，积极推动发布《海南自由贸易港外国留学生就业创业管理规定》，打通外国优秀留学生参加就业见习和直接就业的机制障碍，鼓励留学生在琼参与创新创业活动，建立留学生留琼就业创业宣传和帮扶制度。