儿科医生紧缺是现阶段一个突出的社会问题。建议:一、加强儿科医生人才队伍培养,扩大儿科医学专业本科培养规模。采取奖励机制,加大儿科医生转岗培训力度。二、提高儿科医生岗位吸引力。创造良好的执业环境,提高儿科医务人员待遇,提供进修深造、职称晋升、奖金分配等倾斜政策,稳定儿科医生队伍。三、优化儿童医疗资源区域布局,加强基层儿科医生培训,提高基层儿科医务人员专业水平及服务能力。
编辑:张子怡