发展好职业教育，是提高劳动者素质、加快塑造现代化人力资源、提高人才供给与人才需求匹配度、破解就业结构性矛盾的重要途径，对促进高质量充分就业、助力强国富民具有十分重要的现实意义。建议：
一、 完善职教体系建设，满足就业需求。随着产业加速转型升级和新经济蓬勃发展，对高素质技术技能人才的需求日益迫切。要加快发展职业本科教育，逐步扩大职业本科院校和应用型本科院校招生规模，增加高层次技术技能人才的供给；进一步优化“职教高考”制度，完善中职、高职、本科和专业硕士纵向贯通人才培养体系；推动职业技能等级证书与学历证书双向认定制度落地见效。让职业教育培养的人才既有水平，又有文凭，能有多元“立交桥”式发展路径和出彩人生。
二、 推进产教深度融合，提高就业水平。职业院校要根据市场需求变化，超前布局动态调整专业结构和人才培养方案，确保人才培养更加贴合产业需求、先进技术技能和就业岗位；以技术技能为纽带建立校企育人共同体，通过“引企业入校园、引产品入实训、引匠师入课堂”“学生进工段、教师进企业、教学进现场”等方式，实现校企协同育人；政校行企共同打造区域数字化就业平台，为毕业生提供精准、精细、精心的就业指导与服务。
三、 提升职业培训实效，促进就业增收。“职教一人，致富一家，带动一方”。职业院校要不断提升社会职业培训供给能力，积极开发“互联网﹢技能培训”等新型培训载体，通过线上线下等多种方式，将职业技能培训送到田间地头、工厂车间、群众家门口；结合当地经济和产业发展需求，围绕生产制造、电子商务、乡村旅游、家政服务、餐饮、物流等领域，对退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等重点就业群体，实施技能提升行动。
