首页>经济>国企
广开言路 中国大唐国企统战工作走深走实
统一战线是中国共产党凝聚人心、汇聚力量的政治优势和战略方针。随着国有企业改革深入推进，发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的政治作用，提升国企统战工作效能，是国企义不容辞的义务，也是国企发展的内在要求。
在中国大唐集团有限公司（以下简称中国大唐）高质量发展的征程中，统一战线始终是一股不可或缺的力量。通过搭建以湘潭发电公司热工控制建言献策工作室、田冠玉建言献策工作室、张赞建言献策工作室为代表的党外代表人士建言献策工作室，中国大唐将党外人士的智慧与企业发展深度融合，打通了党的基层统战工作的“最后一公里”，为国企做强做优汇聚更多力量。
湘潭发电公司热工控制建言献策工作室：锚定“双碳”目标聚众智
作为一家国有特大型能源企业，中国大唐始终以打造“绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧”的世界一流能源供应商，成为美丽中国建设的领军企业为愿景。“工作室在成立初期，公司党委便寄予厚望。”湘潭发电公司热工控制建言献策工作室负责人胡昊说，“我们要激发团队绿色低碳技术创新潜能，让建言献策工作出成果、出效益。”
胡昊对统战工作有着深刻的理解和满满的期待。他认为，“加强统战工作，能凝聚党外代表人士共识、增进信任，因此，引导统战成员立足本职岗位，拓宽建言献策渠道，才能更好地服务企业绿色低碳发展。”
成员的“金点子”往往能产生巨大的效益。工作室每年都为企业攻克技术难题数项，创新成果获得过中国大唐科技成果二等奖，积累了雄厚的技术力量，取得了16项专利（3项发明专利）。“这一优异成绩的背后，是所有人员团结一起，拧成一股绳，互相协作，克服各项困难。”胡昊表示。
身为首届全国优秀创新工匠、电力行业技术能手和中国大唐十大杰出高技能人才，胡昊一直谨记自己的科技创新使命。“目前，我们正积极探索如何把火电厂的自动控制向智能化推进，实现锅炉燃烧温度场的控制。”正如胡昊所言：“我们的每一条建议，都在为‘双碳’目标添砖加瓦。”
田冠玉建言献策工作室：工作室成智慧汇聚新高地
不久前，大唐科研总院召开2024年统一战线人士代表座谈会，会上党外代表人士齐聚一堂，围绕企业高质量发展、深化改革、建言献策等核心议题畅所欲言，提出企业生产提质增效的“金点子”。这一场景正是中国大唐“党外代表人士建言献策工作室”的缩影。
“作为一名民主党派人士，切身体会到了统一战线‘重要法宝’的作用。”民盟盟员、大唐华东电力试验研究院安全技术部副主任田冠玉积极参与此次座谈会，为企业发展献策，并表示，“要进一步提升工作室吸收采纳收集意见建议的能力，对所有的建言献策进行跟踪和反馈，重视反馈和实施情况，以形成良性循环”。
“田冠玉建言献策工作室”成立于2022年，致力于为企业高质量发展、基建调试建言献策，撰写的《安萨尔多燃机调试过程中共性问题调研报告》《关于特种设备安全法执行情况的调研报告》《百万二次再热锅炉技术与调试要点调研报告》为中国大唐基建和生产工作高质量完成做出了贡献。
在工作室的指导下，海口调试项目获2024年度中国优质电力工程奖。“这种归属感和使命感的增强，为我们注入了源源不断的动力，促使我们积极主动投身于企业高质量转型发展的进程中。”田冠玉表示。
人才是企业发展的第一资源，企业要实现高质量发展目标，需要高素质的人才队伍做支撑。“当下，我们正就人才为何流失？如何留住人才？如何让人才实现自我成就等问题开展多角度多维度的调研，提供可具参考价值的建议。”田冠玉表示。
张赞建言献策工作室：多途径提升建言献策“含金量”
张赞是九三学社河北省科技教育委员会委员、九三学社保定市科技二支社副主委，同时也是大唐清苑热电有限公司发电部副主任。在努力提升工作室建言献策“含金量”的过程中，张赞始终牢记集团公司党组对统战成员的殷切期望，“引导将个人价值融入服务企业改革发展中，充分调动激发广大统战成员参与企业中心工作的积极性、主动性和创造性。”
一方面，工作室将节能降耗、科技创新作为优势领域，持续开展研究实践工作，编写的《关于城市供热现况的调研报告》入选国资委2022年中央企业统战人士优秀调研
另一方面，张赞切实履行参政议政职能，编写的《化解能源供应风险 严防公共事件发生》提案，被保定市政协第十四届委员会采纳。
“结对子”作为中国大唐加强党员领导干部与党外代表人士沟通交流的创新模式，备受赞誉。通过联谊交友机制“结对子”，工作室成员可以直接与党委面对面交流。
“我的联谊对象是清苑热电公司的党委副书记、总经理，他不仅关心我的思想动态和工作生活状况，还倾听我的意见和建议，并帮助我解决了一些实际问题。”张赞认为，这些细致入微的工作，无不体现了集团党组对统战人士的关心与培养，为党外代表人士搭建了一个宽广的成长平台，集思广益，凝合力、出成果、创效益，以更强的履职实效，聚力合作画好“同心圆”。（李琳静）
编辑：位林惠
