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中国石油长庆油田页岩油开发分公司以文化聚力构筑内外协同的“页岩油发展共同体”

2026年04月08日 17:13  |  来源:人民政协网 分享到: 

文化是企业的灵魂,安全是发展的基石。长庆油田开发五十余载,在被称为“磨刀石”的致密油气层中建成中国最大油气田,锤炼形成了“攻坚啃硬、拼搏进取”的长庆精神。进入页岩油革命新阶段,页岩油开发分公司深刻把握“文化聚力、安全固本”的内在逻辑,将“难不倒、压不垮、战不败,敢为人先、精益求精”的新时代页岩油精神谱系熔铸为全员行动指南,并以此为内核,系统构建起内外协同、全员参与、风险共担的“发展安全共同体”,为页岩油高质量、高效益、高安全开发提供了坚实的文化支撑和精神动力。

以文化融通打破组织壁垒,重塑企地协同新格局

面对新型采油管理区模式下,管理区域广、协作单位多、业务链条极简的难题挑战,页岩油开发分公司坚持将文化“软实力”转化为协同“硬支撑”,以“党建联盟”为纽带,持续深化企地协同发展。分公司主动打破不同单位、不同系统间的组织壁垒,与兄弟科研单位、油区驻地政府、服务企业共同组建“党建联盟”,建立理论联学、活动联办、发展联促的“三联”工作机制。通过“三会一课”、主题党日等载体,常态化开展发展规划前置沟通、重大事项协同议事、复杂矛盾前端化解,将传统的企地“业务伙伴”关系升华为“责任共担、发展共赢、成果共享”的价值共同体。2025年以来,通过文化融通与机制创新,累计协调解决征地拆迁、管线占压等外部矛盾40余项,外部环境投诉率持续下降,为页岩油规模建立营造了和谐稳定的外部生态。

以文化浸润重塑安全价值观,构建承包商管理新范式

针对市场化用工占比高、承包商数量多且安全文化差异大的实际,页岩油开发分公司推动管理重心由制度约束向价值观塑造前移。在坚持“源头管控、优中选优”的基础上,创新建立“多维视角转换+深度情感触动”的闭环引导机制。通过安全座谈、第三方警示教育、典型案例反思、现场观摩交流等举措,将内部优秀的安全管理理念、技术标准和价值导向延伸至承包商队伍。2025年,分公司累计开展承包商安全文化专题培训12场次,覆盖人员800余人次,推动承包商实现安全理念三个转变:从被动遵章向主动认同转变,从旁观他人事故向警醒自身风险转变,从被监督对象向安全治理主体转变。全年承包商突出安全问题同比下降32%,构建起内外联动、齐抓共管的“安全共同体”,真正实现了“共建共治共享”。

以文化聚力赋能攻坚突破,打造项目制作战新体系

围绕页岩油生产经营中的难点、痛点、堵点问题,页岩油开发分公司将文化建设深度融入项目攻坚一线,打造系统化、敏捷化的“项目制”作战体系。坚持“把支部建在项目上、把党旗插在平台上”,依托“党员项目领衔制”,组建党员先锋队、青年突击队等跨领域攻坚单元。以华H100平台、合H60党建融合创新实践点等示范窗口为载体,大力推行党员干部“包产量、包生产、包安全、包综治”的“四包”党建联系制度,将各专业线条的“单兵作战力”整合为应对复杂挑战的“集成战斗力”。2025年,分公司累计实施党员领衔项目15项、支部共建项目8项,3支青年突击队在油田公司级竞赛中获奖,成功攻克水平井重复压裂、井下作业智能体等关键技术难题,老井自然递减率不断刷新历史新低,以文化引领的实际成效检验了“发展共同体”的建设质量。

以文化温度增进员工福祉,构建以人为本的“幸福共同体”

员工是页岩油开发最宝贵的财富,也是文化建设的最终落脚点。页岩油开发分公司始终将增进员工福祉作为文化聚力的重要维度,系统实施“阳光暖心”工程,让文化“软实力”转化为员工看得见、摸得着的幸福感。在硬件改善上,分公司累计投入超4600万元,创新采用“以租代建”轻资产模式,建成阳光玻璃房、新式野营房、员工活动中心14座,彻底改善一线员工住宿条件;开通基层倒轮休通勤服务,让深山里的员工回家路不再遥远。在健康保障上,构建“一线医疗点+健康小屋+健康管理员”三级防护网络,高标准建成健康小屋6座,配备智能监测设备与一键呼救装置,常态化开展健康讲座、中医巡诊、心理关爱热线,推动员工健康管理从“被动干预”向“主动管理”转变。在文化生活上,建设文体活动室、图书角、运动中心等休闲空间,开展“健康跑”“八段锦”等体育活动,组织篮球赛、趣味运动会等团队赛事,让深山井站同样充满家的温暖。2025年,分公司员工满意度调查得分达96.6分,同比提升5.3个百分点,健康企业发展成果获评全国健康企业建设优秀案例。从黄土塬上“三块石头支口锅”的创业艰辛,到如今智慧营地、健康家园的幸福画卷——页岩油人用文化的力量,将“我为祖国献石油”的豪情,化作了“企业为我谋幸福”的温情,真正实现了企业发展与员工福祉的同频共振。

文化如水,润物无声;精神如炬,照亮征程。站在“十五五”开局新起点,长庆油田页岩油开发分公司将继续高扬“磨刀石精神”,持续深化“发展安全共同体”建设,以文化的交融凝聚共识,以价值的共创激发潜能,以福祉的提升温暖人心,让文化“软实力”真正成为推动页岩油事业安全、高效、绿色发展的“硬支撑”,在保障国家能源安全、建设世界一流大油气田的新征程上续写更加辉煌的篇章。(唐瑜)

编辑:李律杉

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