本报讯（记者 王有强 靳燕 通讯员 王晓江）从晨曦微露到午夜时分，外卖骑手、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者仿若城市运行的“毛细血管”，穿梭于楼宇街巷，维系着城市运转。

“然而，就业不稳定、权益难保障、归属感不强等现实难题，无形中困住了他们前行的脚步。”河南省驻马店市政协瞄准就业这个最大的民生，通过一件件提案、一场场协商、一次次调研，集民意、聚民智，持续为新就业群体铺就幸福之路，助力他们创造价值、共享成果。

在驻马店市政协五届三次会议上，《关于强化零工群体服务，助力实现高质量就业的建议》直击新就业形态劳动者痛点。市政协将其列为重点提案，建立闭环督办机制，推动市人力资源和社会保障局等部门逐条落实。在此推动下，“小驿零工”微信小程序应运而生——求职者从街头盲目蹲守变为指尖精准对接，平台坚持公益免费，实现供需云端匹配，大大提高了就业效率与满意度。

信息壁垒打破了，如何让劳动者从“有活干”迈向“干得好、有保障、能发展”？市政协围绕“完善就业支持体系，促进高校毕业生高质量充分就业”进行协商座谈，组织相关部门、政协委员、专家及新业态代表面对面交流。会议形成5大类19条建议，部分被市委、市政府采纳，推动多场专场招聘会举办。今年1月，市零工市场举办“春风行动”零工专场招聘会，40余家企业提供2000余个岗位，同步直播带岗观看7.8万人次，受到企业和求职者高度称赞。

协商会上，委员们还呼吁健全权益保障、强化技能培训。对此，市零工市场联合市人社、司法、工会等部门打造权益保障一站式窗口，提供法律咨询等服务；“小驿零工”开展订单式技能培训，帮助劳动者提升技能、实现职业进阶。

在制度上，驻马店市出台15条措施加强新就业群体服务管理，推动友好场景建设，压实平台责任、强化行业监管；在服务阵地上，成立快递行业心理健康工作站，全市累计建成385个“暖新驿站”“小蜜蜂歇脚点”“工会驿站”“司机之家”等标准化服务站点，让奔波的脚步有处停歇；在健康保障上，常态化组织新就业群体开展免费健康体检，把关怀送到劳动者心坎上。

同时，“加强新就业群体党建工作”被列入市政协年度协商计划。目前，专项课题组已开展多轮调研，专题协商座谈会正在紧锣密鼓筹备中，致力为新就业群体打造温暖坚实的“红色之家”。

“我们要广泛凝聚共识，助力构建‘即时快招为核心、技能与权益双支撑、党建与服务同延伸’的就业服务新格局。”市政协主席陈锋表示，要让履职成果真正转化为新就业形态劳动者“就业有支持、技能有提升、权益有保障、生活有温度”的生动实践。