目前，主持人队伍面临严重的人才流失，并伴随着人工智能高速发展，主持人职业遭受前所未有的技术挑战。建议——

一、 相关部门定期组织短期培训班、主持人大赛、线上交流会等主持人专业技能交流活动；鼓励主持人综合发展，学习节目策划、深度采访、幕后制作、纪录片拍摄、超高清技术等多元技能；打破台网壁垒，网络端主持人与大屏端主持人在业务交流、项目上互相体验、实践，深入落实融合发展。

二、 出台相应政策，保护主持人群体的利益，提升主持人队伍薪酬待遇。

三、 严格监管主持人队伍，塑造风清气正的中国故事讲述者形象。出台相关规定，严惩破坏行业风气的从业者，净化行业风气，树立主持人真善美、正能量、公信力的好形象。