虽然许多地方政府都制定了鼓励民企吸收高校毕业生的优惠政策，但有部分民企基本上不了解详情，而且政策执行标准地区差异较大，影响企业预期。建议——

一、 在高校毕业生就业的旺季，牵头成立跨部门工作专班并由各省级相关部门进行统一部署，开展“百万民企促毕业生就业共同行动”。同时，引导社会资本和民企合作，共同设立各级就业促进基金。

二、 完善各项政策支持体系，实施“阶梯式”税收优惠，完善社保补贴机制，设立专项奖励基金，给予具有吸引力的鼓励。

三、 进一步优化各项优惠政策的实施路径，建立对民企优惠政策的跨部门联合落实机制。

四、 全面强化高校与民企的人才配对及做好上岗之后的保障工作，实施“订单式”人才培养计划，鼓励民企推行“入职培训计划”并提供一定的补贴。