目前，现场工程师培养主要依托职业教育体系，但部分院校的培养模式仍停留在传统理论教学阶段，实践教学环节薄弱。建议——

一、 建立专项激励基金，出台现场工程师培养管理办法。

二、 支持校企共建现场工程师产业学院，建立产业学院理事会制度。

三、 搭建现场工程师校企师资共享平台，推动入库企业项目和教师精准匹配。设立“双师型”教师培训专项，支持职业院校教师到入库企业挂职锻炼。鼓励企业选派技术骨干到学校担任兼职教师。

四、 支持职业院校构建“岗课赛证”融通的人才培养体系。加强实践教学环节，制定现场工程师实践教学规范。

五、 在全国范围内遴选一批现场工程师培养示范院校和企业，总结推广其成功经验，给予表彰和奖励。