“公司研发团队规模有多大？人员引进主要依靠校园招聘吗？”“研究所科研人员学历层次如何？”“一线研发人员平均年龄如何？”此次调研主题虽不聚焦海洋人才培养，但记者注意到，调研组全程高度关注行业人才储备与队伍建设。

这背后，是向海图强的时代需求——当前，蓝色经济国际竞争日趋激烈，海上安全形势愈加错综复杂，人才的支撑作用愈发凸显，已成为向海图强的核心动能。

人才是第一资源，这一点在海洋领域体现得尤为突出：没有高素质人才队伍，海洋能源开发利用便难有突破，海工装备升级便缺乏支撑，生态保护便难以实现长效治理。从海上风电技术攻关、浒苔资源化利用，到FPSO自主设计建造与绿色运维，每一项海洋科技创新背后，都离不开一支懂技术、善创新、能攻坚的专业人才队伍。

返程途中，委员们继续围绕高水平人才培养深入交流，大家认为：海洋领域业态复杂、多学科交叉融合，传统单一学科的局限性日益凸显；推进以实践为导向的海洋人才培养、强化复合型人才供给，已成为推动海洋事业高质量发展的关键抓手。

建设海洋强国，需聚天下英才而用之。唯有重视人才培养、搭建成长平台、完善培育体系，让各类人才在海洋事业各领域各赛道各展其才、各尽其能，方能为海洋强国建设源源不断注入智力活力，护航蓝色国土永续发展、向海图强行稳致远。

（本报记者 李佳珊）