2026年7月11日，《AI领导力突围：从校园到职场》新书分享会暨AI领导力高级课程启动会在北京图书大厦全国新书首发平台举行。本次活动由中国水利水电出版社、北京图书大厦联合主办，聚焦人工智能浪潮下的人才能力重塑议题，正式发布国内首部系统覆盖校园-职场全周期的AI领导力著作，同步推出的人社部能建中心《AI领导力构建与实操（高级）》课程体系，为我国数字经济时代的复合型领导人才培养提供了全新的系统化解决方案。

启动会现场

一、AI浪潮下的领导力命题：从工具使用到能力跃迁

当前，人工智能技术正以前所未有的速度融入经济社会各领域，成为推动数字经济高质量发展的核心引擎。党的二十大报告明确提出，要加快建设数字中国，推动数字经济和实体经济深度融合。在这一背景下，如何培养适配AI时代的新型领导人才，已成为教育界、企业界和政策层面共同关注的重大课题。

“AI时代，淘汰你的不是AI，而是先掌握AI的人。AI是洪水，而你是造船人。善用AI，人人受益。”这是《AI领导力突围：从校园到职场》一书提出的系列核心理念。业内专家指出，传统的领导力框架正在面临系统性挑战：一方面，生成式AI、智能体（Agent）等新技术重构了生产方式与协作模式，管理者的决策逻辑、组织方式都需要重新定义；另一方面，从在校学生到职场新人，普遍存在会用AI工具但不会用AI领导的能力断层，缺乏将AI技术转化为团队生产力和组织竞争力的系统方法。

本次发布的新书与课程体系，正是针对这一时代痛点给出的系统性回应。不同于市场上侧重技术操作的AI类读物，该体系首次将领导力与AI技术深度融合，构建了从认知升级到落地实操的完整成长路径，帮助学习者实现从AI使用者到AI指挥官的身份跃迁。

二、四大突围：构建AI时代的个人成长方法论

《AI领导力突围：从校园到职场》由管理学者、智午研究院院长刘言午撰写，是国内首部系统覆盖学生群体到职场人群的AI领导力专著。全书围绕认知突围、个体突围、团队突围、未来突围四大维度，搭建了循序渐进的能力提升框架。

刘言午老师新书分享

认知突围层面，该书打破了AI只是效率工具的浅层认知，引导读者建立AI时代的底层思维范式，从技术演进规律、产业变革逻辑、价值重构路径三个层面理解人工智能的本质，建立与智能时代相匹配的世界观与方法论。

个体突围层面，聚焦个人核心竞争力的重塑。书中提出，AI时代的超级个体应当兼具思考者、创造者、表达者三重身份，通过AI放大个人优势，构建一人企业式的高价值产出模式，突破传统职场的技能天花板。

团队突围层面，系统阐述了人机协同的团队管理新范式。从AI智能体的引入与构建，到多智能体协作机制，再到数字员工的全生命周期管理，为管理者提供了可落地的团队数字化转型操作指南。

未来突围层面，着眼于长期职业发展与伦理责任。书中强调，真正的AI领导力不仅在于技术应用，更在于数字素养与伦理责任的构建，要求领导者在驱动创新的同时，建立算法伦理与数据安全的风险防御体系，实现技术进步与合规发展的平衡。

值得关注的是，该书特别针对在校学生和职场新人的成长特点设计了内容体系，填补了校园AI教育与职场实际需求之间的空白，为青年群体的职业发展提供了前瞻性指导。

三、五大模块：AI领导力系统化能力培养体系

与新书同步发布的《AI领导力构建与实操（高级）》课程，是人力资源和社会保障部能建中心正式立项的数字技能培训项目，也是目前国内首个国家级的AI领导力高级培训体系。《AI领导力突围：从校园到职场》也是本课程的参考教材。

课程导师刘言午，介绍《AI领导力构建与实操（高级）》课程

据介绍，该课程涵盖42个高阶课时，采用宏观视野+微观实操的双轨教学设计，包含五大核心模块：

模块一：驾驭人工智能范式革命。从深度学习底层技术演进，到全球产业格局变迁，再到AI与业务场景的匹配落地，帮助学习者建立完整的AI产业认知框架，直击技术转化为生产力的第一现场。

模块二：AI领导者画像与能力诊断。通过五维能力模型（核心素养、数字素养、伦理责任、长期规划、能力跃迁）对比传统管理者与AI领导者的差异，配合专业测评工具实现精准能力诊断，输出定制化提升路径。

模块三：AI智能体（Agent）与数字员工全景实操。涵盖智能体引入构建、企业实战落地、多智能体协作、全生命周期管理四大主题，并包含专属智能体搭建实操，让学习者真正掌握人机协同工作的核心技术。

模块四：AI驱动组织管理与文化重塑。从传统科层架构到人机协同网络架构的变革路径，探索跨学科跨部门的高效协同机制，指导学习者亲手绘制适配AI时代的组织架构图，打破部门墙，构建敏捷型组织。

模块五：AI创新落地与伦理风险防御。一方面聚焦技术驱动的产品与商业模式创新、AI流程自动化等落地场景；另一方面系统讲解算法偏见规避、数据隐私保护、危机预警与恢复等风险管控能力，帮助企业建立创新与合规的平衡机制。

课程完成并通过考核后，学员将获得人社部能建中心颁发的高级数字技能培训证书，该证书全国可查、全行业适配，填补了AI领导力领域体系化培训证书的空白。

四、多方共促：打造AI人才培养的生态闭环

本次活动得到了出版界、学术界和产业界的多方支持。亚太数字经济学会专家指出，数字经济的竞争本质上是人才的竞争，AI领导力作为数字素养的高阶形态，正在成为各级各类人才的核心能力要求。学会将持续推动AI领导力的标准建设与行业推广，为我国数字经济高质量发展提供人才支撑。

中国水利水电出版社相关负责人表示，《AI领导力突围：从校园到职场》的出版，是出版社响应国家数字中国战略、布局AI教育出版的重要成果。未来将持续深化与作者及行业机构的合作，推出更多高质量的AI人才培养读物，构建覆盖不同层级、不同领域的AI教育内容体系。

作者刘言午在主题分享中指出，AI领导力不是少数管理者的专利，而是每一个人在智能时代都应当具备的基础能力。无论是在校学生还是职场人士，都需要学会用AI放大自己的价值，用领导力定义自己的不可替代性。他强调，本次发布的课程体系特别注重实操落地，所有知识点都配套真实企业场景的案例与演练，确保学员能够学以致用，真正将所学转化为职场竞争力。

业内分析认为，此次新书与课程的同步发布，标志着我国AI领导力人才培养进入了标准化、体系化、认证化的新阶段。从校园启蒙到职场进阶的全链条设计，将有效破解当前AI人才培养重技术轻管理、重理论轻实操的痛点，为我国数字经济转型期的人才队伍建设注入新的动力。

随着AI技术的持续演进，人机协同正在成为未来工作的主流形态。可以预见，AI领导力将如同互联网时代的计算机能力一样，成为新时代人才的必备素养。而这套从理论到实践、从校园到职场的完整培养体系，也为我国探索智能时代的人才培养路径提供了有价值的参考样本。

（完）