铸牢中华民族共同体意识 开创新疆政协机关工作新局面

新疆维吾尔自治区政协机关

△发言人：新疆维吾尔自治区政协秘书长任澄  人民政协报·人民政协网记者 齐波摄

新疆维吾尔自治区政协机关深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实习近平总书记在庆祝人民政协成立75周年大会、出席自治区成立70周年庆祝活动期间的重要讲话精神，完整准确全面贯彻新发展理念和新时代党的治疆方略，牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识、推进中华民族共同体建设，锚定党中央赋予新疆的“五大战略定位”，以创新赋能推动服务提质，努力为政协高质量履职提供坚实保障。

一、 聚焦“根”与“魂”，在强化政治引领与凝聚共识上展现新作为

政协机关工作政治性是第一属性，讲政治是第一要求。我们始终把坚持和加强党的全面领导作为工作的“根”与“魂”，确保政协工作沿着正确方向前进。一是持续强化理论武装，筑牢思想根基。建立党组“第一议题”及时学、中心组专题学、习近平新时代中国特色社会主义思想学习小组座谈学、委员读书线上学、机关青年理论学习小组交流学、“新疆政协·雨露讲坛”辅导学的常态化联动学习机制。依托“数字政协”平台，开设“铸牢中华民族共同体意识”等主题读书群，举办“中华优秀传统文化经典诵读”“民族团结故事分享会”等活动，厚植委员和干部家国情怀，推动党的创新理论和新时代党的治疆方略入脑入心、见行见效。二是打造“石榴籽”凝心聚力品牌，深化团结联谊。常态化开展“政协委员走基层”和“民族团结一家亲”等系列活动，组织各族各界委员和机关干部深入乡村社区、学校企业，通过“微宣讲”“庭院座谈”“结亲”走访等鲜活形式，宣讲政策、解疑释惑，增进群众“五个认同”，铸牢中华民族共同体意识，使政协成为凝聚建设社会主义现代化新疆力量的“强磁场”。三是构建“大统战”格局服务矩阵，拓展同心圆。主动加强与民主党派、工商联、无党派人士以及新的社会阶层人士的联系服务，构建自治区、地州市、县市区、基层站点四级联络体系，建成近2000个委员工作站（室），推广“葡萄架议事”“奶茶协商”等协商模式，收集群众诉求、反映社情民意，把更多的人团结在党的周围。持续邀请外国驻华使节、国际组织代表、外国及我国港澳媒体代表旁听政协全体会议，讲好新时代新疆故事。今年，紧扣新疆政协成立75周年，邀请《人民日报》《人民政协报》等媒体深度报道我们聚焦铸牢中华民族共同体意识主线的履职实绩，广泛凝聚治疆稳疆兴疆的正能量。

二、 聚焦“质”与“效”，在优化服务保障与赋能履职上实现新突破

政协机关工作的政绩体现在服务保障政协履职成效上。我们致力于打造全链条服务闭环，以高效能服务保障高质量履职。一是推进“新疆政协委员履职平台”智慧升级，赋能高效履职。对接数字新疆“一张网”建设，全力打造智慧政协平台，实现了提案在线办理、远程协商议政、社情民意信息“一键直达”，让协商插上“数字翅膀”。二是推行“全周期精细化”服务模式，保障协商质量。对全年协商议政活动实行“项目化”管理，建立“方案谋划—整合资源—过程服务—成果转化”的全流程闭环。会前采取“深度调研﹢情况通报﹢数据赋能”，为委员提供精准的“情况库”和“数据包”；会中坚持“委员﹢专家﹢部门”，促进观点碰撞、深化讨论；会后形成协商成果采纳落实反馈清单，作为自治区五大班子秘书长联席会议固定议题，由自治区党委、政府督查室跟踪问效，闭环推动协商成果从“纸上”落到“地上”。三是构建“横纵协同”工作网络，凝聚系统合力。强化办公厅与各专委会的“无缝衔接”，在形成“一盘棋”工作格局的同时，加强对市县政协机关的工作指导，分享经验、共破难题，提升全区各级政协机关工作的整体效能。

三、 聚焦“专”与“实”，在锻造高素质干部队伍上激发新活力

政协机关做好“四服务”工作，关键在人。我们把干部队伍建设作为基础工程来抓，努力建设一支提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质专业化干部队伍。一是强化能力培养，让干事本领“专起来”。坚持举办机关业务大讲堂，让处长和骨干上讲台，传授工作技能。定期开展青年理论学习小组专题培训，以“传帮带”促进青年干部成长成才。组织干部“走出去”，到全国政协机关挂职锻炼，到兄弟省区市政协机关学习，开阔视野，借鉴经验。有计划地安排年轻干部到重要岗位、重大活动、“访惠聚”驻村等一线经受锤炼，在维护稳定、乡村振兴等复杂环境和急难险重任务中增长才干。二是锤炼务实作风，让担当精神“强起来”。遵循“精益求精、追求极致”的要求，大力弘扬“快稳严准细实”的工作作风，每年推荐一批“担当作为好干部”，激励干部对定下的事情、部署的任务，马上就办、真抓实干、务求实效。组织处级以上干部在树立和践行正确政绩观学习教育座谈会上，结合履职经历谈体会认识，交流互鉴、共同提高；常态开展“党旗映天山”主题党日活动，提升党员党性修养，持续转作风、提效能、优服务。推动省级领导秘书纳入全区编制周转池管理，干部队伍结构持续优化、活力显著增强。三是注重人文关怀，让内生动力“活起来”。坚持以人为本，通过谈心谈话、表彰鼓励、关心关爱等方式，增强干部对政协机关的归属感和荣誉感。加强机关文化建设，营造心情舒畅的工作氛围。落实容错纠错机制，保障能干者、实干者有为有位，让机关成为一个有凝聚力、有战斗力、有温度的集体。