人工智能时代，人才发展路径该如何规划？日前，智联招聘发布了《2026年人工智能产业人才发展报告》（以下简称《报告》），《报告》显示，2026年上半年人工智能产业处于加速发展阶段，大模型从研发走向规模化落地，AI智能体从概念进入应用阶段，AI技术正沿产业链向各行各业全面渗透。同期，人工智能行业招聘企业数同比增长24.8%，职位数同比增长10.6%；求职人数同比增长10.5%，与职位数增速基本持平，行业发展基本面持续向好。

《报告》基于智联招聘平台2026年上半年数据，聚焦人工智能产业人才供需动态，从行业发展概览、技术渗透与产业协同、核心岗位城市分布、人才供给特征等维度展开分析，旨在为政府政策制定、企业人才战略和求职者职业规划提供数据参考与决策支撑。

从岗位结构上看：研发技术类占比最高，机械设计/制造工程师（职位数占比6.8%）、软件研发（6.2%）、人工智能工程师（6.1%）位列招聘岗位前三，合计占比近20%；人事、销售、产品等非技术岗位进入TOP15，标志着AI行业正从“研发驱动”走向“研发与商业化并重”。

从地域分布特征上看：一线与新一线城市合计贡献AI行业65%招聘需求，其中新一线城市职位数占比达40.7%领跑各城市等级，一线城市四城合计贡献近25%岗位；一线城市中，北京以9.3%的职位数占比领跑全国，行业体量最大；上海职位数同比增速达53.7%，在一线城市中排名第一；新一线城市中招聘增速领跑，长沙增速67.6%、武汉增速38.5%、成都增速16.5%，AI产业加速向新一线城市扩散。

从AI应用渗透趋势上看，人才需求向全行业延伸，技术能力持续升级：核心AI岗位需求高增，人工智能工程师需供比达2.62，每个求职者平均对应约2.6个招聘需求，人才供给缺口较大，AI产品经理以87.7%的职位数增速领跑三大核心岗位，数据标注/AI训练师同比增速30.3%，人工智能工程师同比增速19.3%，AI智能体开发人才需求同比增长244%，AI正从“辅助工具”走向“自主执行”。

同时，实体经济领域AI人才需求也集中爆发：在航空航天领域，人工智能工程师职位数同比增长23.5%，平均招聘月薪达22787元，需求增速和招聘薪酬亮眼；在汽车研发/制造行业，人工智能工程师需供比达8.2，人才缺口居各大行业首位；在新能源行业；人工智能工程师职位数同比增速达38.2%，平均招聘月薪22594元，增速在各行业中处于领先位置；AI产品经理加速向实体行业渗透，医药制造领域AI产品经理平均招聘月薪可达21048元，汽车研发/制造领域达20334元，均高于传统IT领域AI产品经理的薪酬水平。

上述背景下，AI人才供给特征正在向多元化、复合化方向演进。

一是专业背景跨学科融合加速：人工智能工程师求职者专业TOP3为计算机科学与技术、软件工程、人工智能，自动化、电气工程及其自动化专业入榜，凸显AI与制造领域的深度融合；汉语言文学专业入榜数据标注/AI训练师求职者专业TOP10，反映出标注岗位对高质量中文语料处理能力的需求显著提升；AI产品经理求职者专业分布呈现“技术+管理”并重特征，计算机、软件工程居前两位，工商管理排第三，人工智能紧随其后。

二是跨职业流动趋势明显：编程与算法背景人才仍是AI工程师的主要投递群体，数据分析师正加速向该岗位跨界流动；数据标注/AI训练师吸纳多元职业背景人才涌入，客服专员、质检员、秘书/文员等非技术岗位从业者大量流入；AI产品经理求职者以产品经理和项目管理背景为主，算法等技术背景人才持续加持，技术理解力成为该岗位的差异化竞争优势。（崔吕萍）