首页>社会>社会聚焦
聚焦・观察

近年来,山东省将家政服务业摆在民生保障、稳岗就业、提振消费的重要位置,培育起一批地方特色家政劳务品牌精准匹配群众多层次家庭服务需求。图为家政服务人员王艳在陪护一对双胞胎。 新华社发
7月22日,人力资源社会保障部举行例行新闻发布会,以翔实的数据晒出2026年上半年民生保障的亮眼答卷,直观展现就业优先、社会保障、人才引育等领域扎实推进的工作成效。伴随《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》正式出台,多位全国政协委员聚焦稳就业、完善社保体系、强化人才支撑等关键任务精准建言、集智聚力,用心回应群众急难愁盼,为持续夯实民生底线、推动人社事业高质量长远发展注入务实动能。
——编者
邓琳委员:
提质社保服务 筑牢百姓幸福根基
截至2026年6月底,全国基本养老保险、失业保险、工伤保险(含职业伤害保障)参保人数分别为10.76亿人、2.49亿人、3.23亿人,分别同比增加473万人、435万人、2283万人。
1月至6月,三项社会保险基金总收入4.88万亿元、总支出4.14万亿元,6月底累计结余11.07万亿元,基金运行总体平稳。
截至6月底,全国社保卡持卡人数13.9亿人,其中领用电子社保卡11.14亿人,累计开通189项全国性服务。
据人力资源社会保障部养老保险司相关负责人介绍,“十五五”时期,我国将持续健全养老保险全国统筹制度,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革,优化灵活就业人员参保缴费政策,引导符合条件的企业建立企业年金。同时升级全国统一社保公共服务平台,推动高频社保事项“全国通办”,全面提升社保经办服务便利度。
“随着养老保险全国统筹不断深化,延迟退休、个人养老金、企业年金等改革接续落地,多层次、多支柱养老保障体系已初步形成。”全国政协委员、重庆市贸促会会长邓琳表示,“十五五”时期是社保体系提质增效的关键窗口期,顺应中国式现代化建设要求,社保工作既要坚守民生底线,也要主动深化改革、破解发展难题。
当前,我国正稳步上调城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准,各地也结合地方实际适度提高基础养老金水平。在邓琳看来,养老金调整紧贴群众核心关切,要建立科学动态调整机制,结合物价涨幅、居民收入水平合理设定上调幅度,逐步缩小区域待遇差距。
面对蓬勃发展的新就业形态,她提出需进一步简化灵活就业人员职工养老保险参保流程,压实平台企业用工责任,打通参保堵点,让新业态劳动者平等纳入社会保障体系。
“就业形态多元化发展,也让失业保险保障短板愈发凸显,大量灵活就业人员面临失业风险、缺乏制度兜底。”结合当前结构性失业和青年就业压力叠加的现状,邓琳建议拓宽失业保险覆盖范围,探索灵活就业人员自愿参保机制。同时优化待遇申领规则、简化办理流程,依托大数据实现无感核查、便捷申领,推动失业保险功能从单一的生活兜底,向稳就业、促创业延伸,通过技能培训、岗位推介、创业扶持等举措,实现保生活、促就业双向赋能。
随着人员流动日益频繁、新业态用工不断增多,异地参保、重复参保、违规领保等风险更加隐蔽多发。邓琳提出,要健全政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系,依托全国社保数据平台开展常态化智能筛查和动态监测,精准整治各类违规参保行为。持续压实属地监管责任,完善数据分级分类管理,筑牢网络安全屏障,全方位守护社保基金安全。
目前,全国社保高频业务已基本实现“全国通办”,考虑到老年群体线上办事不便等问题依然存在,她建议线上线下服务协同发力,既要升级数字化服务功能,推广“掌上办”、就近办,也要保留线下窗口和基层便民站点,为老年人等特殊群体提供代办、上门服务,让社保服务更普惠、更暖心。
邓琳表示,完善社会保障体系,需要凝聚政府、市场、社会多方合力。“十五五”期间,要持续深化社保领域协同改革,补齐制度短板、优化运行机制、细化防控举措,不断缩小保障差距,以高质量、可持续的社保体系,筑牢百姓民生幸福根基。
推行“新八级工”制度,上半年新增取得职业资格或技能等级证书481.9万人次,高级工及以上193.6万人次,技师及以上14.1万人次。
2026年上半年颁布备案95个国家职业标准。
针对技能人才队伍建设提质工作,人力资源社会保障部新闻发言人崔鹏程介绍,将深入推进“技能照亮前程”培训行动,完善国家职业分类与职业标准体系,进一步深化职称和职业资格制度改革,做好养老服务师职业资格实施工作。
“养老、托育服务关乎千家万户的民生福祉,是保障群众安居乐业的基础业态。”全国政协委员、广东技术师范大学副校长许玲表示,当前专业人才短缺、专业能力参差不齐,是普惠养老托育服务扩容提质的核心瓶颈,补齐人才短板,方能打通“一老一小”服务提质增效的关键堵点。
在她看来,培育养老托育技能人才,首要任务是打通培训、认证、就业全链条闭环。依托养老服务师职业资格制度落地契机,统一养老护理、老年康复、认知照护等核心岗位的技能标准,同步规范托育从业人员职业行为准则,构建标准化、专业化的行业从业体系。
同时,要引导职业院校、技工院校优化专业布局,增设养老服务、婴幼儿托育相关专业,扩大人才培养规模。面向失业人员、农村转移劳动力、居家宝妈等群体开展定向专项培训,拓宽人才储备渠道。推动“技能照亮前程”行动向民生服务领域倾斜,增设专属培训课程,降低群众参训门槛与成本,壮大基层服务人才队伍。
“薪资待遇偏低、职业晋升受限,是养老托育行业人员流动性高、人才留不住的主要症结。”对此,许玲建议健全行业技能人才评价与激励机制,打通职业技能等级、职业资格与薪酬待遇的挂钩通道。各地可结合地方实际,落实岗位、社保专项补贴,探索设立工龄津贴、技能等级津贴,让深耕一线、技能过硬的从业者获得对等回报。支持优秀养老托育从业人员参与职称评审,打破基层服务岗位“无前景、难晋升”的固化认知,增强行业岗位吸引力。
为破解行业人才供需脱节问题,许玲提出搭建区域性养老托育人才供需对接平台,联动养老机构、托育中心、家政企业开展定向招聘、精准匹配。深化校企合作,共建实训基地、推行订单式人才培养模式,精准对接市场用工需求,从源头解决人才培养与行业发展脱节问题。同时加大社会宣传引导,扭转大众对养老托育服务行业的刻板印象,提升基层服务岗位的社会认可度。
针对行业灵活就业人员占比高的特点,她认为要进一步推进相关职业技能证书互通互认,破除地域、行业壁垒,助力技能人才顺畅流动。依托数字化就业服务平台,精准推送技能培训、岗位招聘信息,实现人才技能提升与稳定就业双向赋能。
“‘一老一小’服务事关民生福祉,是群众最关心、最直接、最现实的民生刚需,普惠优质的服务,核心在于专业化、职业化的人才队伍保驾护航。”许玲表示,借力职业资格制度改革、常态化技能培训等有力举措,持续夯实养老托育人才根基、优化行业发展环境,能够推动养老托育服务提质扩容、规范发展,以精细化民生服务守护百姓美好生活。
2026年上半年,全国城镇新增就业695万人,同比持平,城镇调查失业率平均值为5.2%,就业形势保持总体平稳。
1月至6月,我国发放失业保险稳岗返还资金36亿元、一次性扩岗补助9亿元、技能提升补贴12亿元。
记者从人力资源社会保障部获悉,“十五五”时期,我国将以构建就业友好型发展方式为核心抓手,深化产业与就业双向协同,扎实推进稳岗扩容提质、服务业促就业等专项行动,持续提升经济发展吸纳就业的能力。同时,针对性完善适配人工智能发展的就业创业配套政策,依托新技术培育新兴就业岗位、优化传统就业岗位,全方位提升就业服务质量。
“构建就业友好型发展方式,核心是将就业优先理念贯穿经济社会发展全过程、各领域。”全国政协委员、西安财经大学原校长方明坦言,推进高质量充分就业,关键在于构建全域就业友好型发展模式,从产业布局、项目建设源头扩充岗位供给、优化就业结构,从根本上缓解结构性就业矛盾。
在他看来,各地在谋划产业布局、落地重大项目、推进数字化转型的过程中,不能只重经济效益,还需同步评估就业带动效能,精准对冲产业转型带来的岗位供需失衡问题。要持续加大对先进制造业、现代服务业的扶持力度,重点赋能吸纳就业能力强的中小微企业,持续扩充优质就业岗位,打造更多适配青年群体的就业载体,有效缓解当前就业结构性压力。
稳住重点群体就业,是筑牢就业基本盘的关键。根据人社事业发展“十五五”规划,我国将实施分类精准就业帮扶,把高校毕业生等青年就业工作摆在首要位置。通过深挖优质就业资源、落地专项扶持政策、常态化开展就业见习实训等方式,助力青年积累工作经验、提升职业能力,顺利实现就业和成长。
“就业帮扶贵在精准施策、分类赋能。”方明表示,对于高校毕业生,要健全分层分类帮扶机制,拓宽招聘、见习渠道,做实职业指导和技能培训,重点帮扶就业困难毕业生,同时引导青年扎根基层、服务乡村振兴,拓宽就业创业、灵活就业多元路径。面向农民工群体,持续培育特色劳务品牌,优化就近就业、返乡创业配套政策,稳定务工人员收入与就业岗位。就业困难人员、退役军人等群体,则需压实兜底帮扶责任,落实专项扶持举措,保障各类劳动者稳定就业。
精准预判就业形势,是稳就业的重要前提。在他看来,要健全就业失业统计监测预警体系,常态化分析就业市场走势,精准研判岗位波动风险,提前谋划岗位开发、技能提升、创业扶持、兜底保障等组合举措,以经济平稳运行稳固就业大局。
“数字化赋能,是提升公共就业服务质效的重要支撑。”方明提出,要打通政务数据壁垒,依托大数据实现人岗智能精准匹配,简化线上办事流程。推动就业服务下沉校园、社区、乡村,常态化开展政策宣讲、职业指导和技能培训,健全人社部门与高校的联动机制,打通学生在校培育、离校帮扶全服务链条,补齐服务短板,让公共就业服务更加普惠均等。
面对灵活就业、新就业形态快速发展的趋势,他认为要主动适应人工智能等新技术发展潮流,积极培育新兴就业业态、提质传统就业岗位。持续完善零工市场、青年就业驿站等服务平台,优化新业态劳动者保障举措,为异地求职者、自由职业者提供一站式服务,为多元就业形态保驾护航。
方明表示,“十五五”时期高质量推进就业工作,需统筹全局、精准攻坚。通过构建扩岗供给、分类帮扶、数字赋能、权益保障一体化就业工作体系,聚焦各类重点群体破解就业难题,凝聚政府、高校、市场、社会多方合力,推动实现更加充分、更高质量的就业,以就业高质量发展助力经济社会高质量发展。
(记者 赵莹莹)
编辑:廖昕朔

