就业是民生之本，也是县域经济运行的“晴雨表”。今年以来，湖南澧县以深入开展“企业服务年”活动为抓手，聚焦企业用工“堵点”与群众就业“难点”，通过跨区域协作、家门口微就业、订单式培训等组合拳，构建起覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的全链条公共就业服务体系，以高质量人力资源供给赋能县域经济高质量发展。

破壁互通，打通劳务协作“双向道”。 澧县坚持“走出去”与“引进来”并重，主动对接云南大理、广东东莞等劳务重镇，建立常态化跨区域协作机制，实现劳动力资源与岗位需求的精准咬合。依托驻东莞劳务协作工作站，当地不仅实现上半年定向输送务工人员992人，更通过举办返乡专场推介会，成功吸引120余名在外能人回乡求职，形成了“外出务工有组织、返乡创业有舞台”的良性循环。

双站融合，打造灵活就业“暖心港”。 针对零散务工人员、陪读宝妈及退休“银发族”等群体的特殊就业需求，澧县创新整合零工驿站与爱心驿站功能，设立“每月8日爱心服务日”。通过引入企业手工组装、小件加工等外发业务，推行“现场务工+居家加工”的灵活模式，打破时空限制，让群众“下楼即就业”。目前，该机制日均服务灵活就业者30至50人，从业人员月均增收1500至2000元，真正将就业岗位“搬”到了百姓家门口。

精准滴灌，跑出稳岗送工“加速度”。 围绕重点产业链供应链安全，澧县建立“岗位储备—定向输送—跟踪入职”闭环机制。今年1至7月，针对益翔实业、湖南萌恒等重点企业用工缺口，当地开展“点对点”送工服务，累计输送劳动力1320人，稳定在岗750人，有效化解了企业“招工难”与劳动力“找工难”的结构性矛盾，保障了生产线的稳定运转。

按需点单，激活技能增收“新引擎”。 为破解“有人没活干、有活没人干”的结构性就业矛盾，澧县深入企业、镇村双向摸排，建立精准的需求与培训“两张清单”。围绕制鞋、制衣、美妆等主导产业，推行“培训入企、招聘进班”的订单模式，实现“结业即上岗”。尤为亮眼的是，该县依托“澧县石菖蒲工”省级劳务品牌，将技能培训延伸至田间地头，带动全县中药材种植面积达1.2万亩，年产值3.7亿元，让农户实现每亩年增收1.5万元至3万元，真正实现了“培训一人、就业一人、致富一户”。（澧县人力资源和社会保障局 赵芳芳）