一堂宣讲课能有多大的吸引力？

在商丘市烟草专卖局（公司），答案是：有人提前占座，有人站着听完，有人在宣讲结束后追着宣讲员要课件。更有一线职工感慨：“以前觉得听课是任务，现在听听觉得真有用。”连辖区零售户都打来电话问：“你们那个讲法律的小伙子，啥时候再来我们村讲一场？”

变化的背后，是一支青年队伍的悄然生长。近年来，市局（公司）锚定“让党的创新理论直抵青年心坎”这一目标，组建“商源青年说”宣讲团，以“学”为根基、以“讲”为桥梁、以“干”为落点，让理论宣讲从单向灌输走向双向奔赴，从课堂会场走向屏幕指尖，走出一条青年思想政治工作新路径。

先学一步：让“源头水”活起来

宣讲的底气，源于学习的厚度。

“站上讲台那一刻，你脑子里装了多少东西，开口第一句话就能听出来。”青年宣讲员小靳对此深有体会。入团第一课，导师就给她布置了一道“硬作业”：两周内通读指定书目，撰写读书笔记。

这道作业，是“全员导师制”培养体系的缩影。市局（公司）建立“双导师”带教制度——职业规划导师负责把准政治方向；业务导师负责链接岗位实践。两名导师共同为一名青年“画像”，缺什么补什么、弱什么强什么。

集体研备是另一道“硬杠杠”。宣讲前，宣讲团成员雷利用线上载体聚在一起，逐篇逐段打磨讲稿。一个观点是否站得住，一个案例是否贴得紧，一个表述是否听得懂，都要经过反复推敲。“有一次我们围绕‘涉烟违法的常见情形’讨论了整整三个小时，最后推翻了初稿，决定从一张罚单的故事讲起。”宣讲员孙于兰回忆说，那篇讲稿前后修改了五遍。

正是这种近乎“苛刻”的打磨，让青年宣讲员肚子里有了“硬通货”。他们为每一类受众定制差异化讲稿：面向机关干部，侧重理论深度与政策解读；面向一线职工，侧重岗位故事与实操指引；面向零售户和群众，侧重法规普及与权益保护。

讲出新意：让“老课题”潮起来

内容“有料”，还要形式“有味”。

“你们年轻人讲得确实不一样！”听完宣讲后，一位老零售户拉着宣讲员的手说。那场宣讲没有讲台、没有PPT，宣讲员搬了把椅子坐在大家中间，从一张泛黄的烟草专卖零售许可证讲起，说起了规范经营的那些事儿。

把“讲台”变成“身边”，是宣讲团的第一招。

他们打破“一人讲、众人听”的固定模式，把宣讲场地延伸到零售户座谈会、青年沙龙等既有活动，让理论宣讲“无痕”融入日常场景。

把“文字”变成“画面”，是宣讲团的第二招。

市局（公司）引导青年宣讲员“跨界”学习短视频策划与制作，将宣讲内容转化为可传播、可复看的融媒体产品。他们精心打造了五个特色鲜明的系列微视频品牌——《兰兰说法》专注法律条文解读，用通俗语言把专卖法规讲清讲透；《清风烟雨》聚焦廉洁文化与作风建设，以诗意镜头传递清风正气；《语润心田》深耕理论宣讲与家风传承，用温暖叙事润泽心灵；《萌萌辨烟》与《静静辨烟》则瞄准消费者最关心的真假烟鉴别技巧，以轻松活泼的风格手把手教学。五个系列各有侧重、互为补充，让理论宣讲从“一次性”变为“可沉淀”。

把“讲道理”变成“讲故事”，是宣讲团的第三招。

“我们不讲‘必须’和‘应该’，先讲‘发生了什么’。”宣讲团摸索出一条叙事逻辑：开篇用一个具体场景抓人，中间用一组真实案例说理，结尾用一个行动号召收束。在作风纪律宣讲中，他们没有罗列条款，而是选取历史中的真实故事，让听众在了解中自行体悟；在家风宣讲中，他们邀请职工子女进单位参观并现场交流，不少人当场红了眼眶。

干出样子：让“听进去”变成“做出来”

宣讲的落点，最终要看行动。

“听完那场关于服务零售户的宣讲，我回去就翻看了自己片区的客户情况，发现有位老人的订货情况一直不太稳定。”客户经理常哲说，他逐一上门走访，发现老人对网上订货系统操作不熟练，于是手把手教了三遍，又把操作步骤打印成大号字体贴在老人家电脑旁。“这事不大，但宣讲里那句话我一直记得——‘服务不是在办公室里等出来的，是用脚底板走出来的’。”

这样的故事，正在各条线悄然发生。

专卖条线，青年稽查员将普法宣讲中学到的沟通技巧运用到市场检查中，先讲法理再执法，零售户配合度明显提升。面向群众的法律宣讲也收到实效，辖区零售户规范经营意识显著增强。

综合管理条线，青年员工组织“金点子”征集活动，围绕重点工作提出小改小革、合理化建议十余条。乡村振兴帮扶点，青年宣讲员普及烟草专卖法律法规，引导村民远离制假售假违法行为。

“青年宣讲，看似是‘输出’，实则是‘输入’。”宣讲团负责人这样总结，“他们在讲中深化了理解，在干中检验了认知，最终实现了自我教育与教育他人的同频共振。”

如今，“商源青年说”已累计开展各类宣讲活动五十余场，其中面向零售户和群众的法律宣讲占三成以上。从线下的一方讲台到线上的系列微视频，从《兰兰说法》的严谨专业到《萌萌辨烟》的活泼生动，这支平均年龄不到四十岁的队伍，正在用青年人的方式，让党的创新理论传得更开，让法治的种子播得更广，让信仰的力量扎得更深。（王根东）