近年来，甘肃省甘谷县严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展总体要求，坚持把政治标准放在首位，做实做细对象选育、流程把控、实践淬炼等发展措施，切实提升了党员发展质量。

严把政治首关，筑牢思想根基。始终把政治标准作为发展党员的首要标准，贯穿党员发展全流程。严格落实新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，在发展过程中，重点考察发展对象的政治立场、思想觉悟、入党动机和现实表现。以政治理论为重要内容，对635名培养对象逐一做了综合测试，将4名测试不合格的培养对象做出暂缓发展处理，坚决摒弃重数量、轻质量的片面思想。同时，建立9部门政审联审机制，对发展对象进行严格审查，把那些政治上有污点、一贯表现有问题的人挡在门外，严防“带病入党”，确保新发展党员政治合格。

拓宽选育渠道，优化整体结构。针对全县新兴领域人员流动性大，发展对象培养储备难的问题，县委“两新”工委及时转变工作思路，变被动接收为主动发掘，重点从律师、货车司机、网约车司机、网约配送员、快递员等群体中发现“好苗子”，动态更新新兴领域入党积极分子储备库，储备人数达63人。分类建立培育台账，实行跟踪式、常态化培养教育，累计开展专题培训3期，涵盖优秀分子、入党申请人、入党积极分子三类人员共175人次，精准掌握储备人员思想动态和现实表现，持续壮大优质后备人才队伍，不断优化党员队伍年龄、学历、职业结构。

规范流程把控，夯实工作基础。持续细化入党申请、培养考察、政治审查、支部表决、公示转正等关键环节，推行“支部初审、党委复审、县级终审”的三级审查机制，对党员发展全程纪实材料严格审查，做到环节不缺、步骤不少、标准不降。制定全县统一的档案资料整理清单，持续规范新发展党员档案，新发展党员材料完整率达100%。同时，扎实开展基层党组织书记和党务工作者业务能力提升培训，纠正发展党员易出现的问题7项，有效杜绝流程不规范、资料不完整、程序不到位等问题，推动发展党员工作标准化、制度化开展。

强化实践淬炼，激活先锋动能。坚持培养与发展并重、教育与实践并行，由党（工）委审核把关入党积极分子培养联系人，直接参与党员发展联系培养工作，帮助入党积极分子和发展对象端正入党动机，提高对党组织的认同感和归属感，党组织书记“一对一”培养覆盖率达100%。同时，充分发挥党员主观能动性，按需设岗，合理设置政策宣传、便民服务、敬老助残等各类党员示范岗，组织入党积极分子和发展对象参与志愿服务70余次，确保在行动上坚定入党信念，在实践中锤炼党性修养，激励广大党员强化党员意识、责任意识、服务意识。 （杨顺军）