昨日，2014年云南省公务员考试成绩正式公布。据报道，昆明市西山区税务局一公务员岗位，共23人参加考试，22人得零分，仅一人获得125.5分。

　　还有“组团”考零分的？正当小明和小伙伴们百思不得其解时，云南省人社厅昨晚回应了：“‘0分’是正常的成绩，主要是由于考生涉嫌违规导致的”。这番解释似乎有点道理，可仍无法让小明明白，这“组团”考零分“传奇”是怎么回事？

　　摆事实

　　云南省此次公考的成绩公布中，“仅1人有成绩其余均为零分”的情况，不止出现在昆明西山区税务局岗位招聘中，在云南省法检系统等招录考试的成绩中，也有类似情况。

　　多人“踊跃”报考，仅1人未得零分，说起来，这种情况之前不是没有。小明检索发现，据报道，去年安徽省公考笔试中，铜陵市公安局编号“140018”的“专业警察1”岗位共有12人报考，仅有1人有成绩，其他11人皆为零分。对此当地回应称，有些报名者缺考。

　　比考零分更悲催的是考负分。近日，有媒体报道，湖北省公考中近30名考生得负分，说是经“试卷甄别系统”甄别是“雷同卷”，并给予考生“取消本次考试资格并禁考五年的处理”。但涉事考生纷纷鸣冤：他们“压根不在一个考场，怎么抄袭，何来雷同？”

　　如果说这些“疑案”还算有个明晰说法的话，那与云南省公考相关的这桩悬案，则更加扑朔迷离。

　　讲道理

　　人们之所以对“组团”考零分现象不理解，乃是因为，很多网民都久经考场历练，如此成建制考零分现象或许有违公众常识。尽管官方给出“涉嫌违规”的说法，但如此“大规模地违规”，确实“诡异”，此中是否有蹊跷？

　　其实，这样的现象让人浮想联翩，关键还是因为公务员考试阅卷等程序的公开和透明度不高。而且，考生一旦被误判也缺乏有效的申诉与救济渠道。考生不知道，为什么被判了零分，原因和依据又是什么？这既事关考生的权利，也关乎公平与正义。对于那些被判零分的考生，相关考试机构应该给出充分的理由，要经得起法律的检验。

　　下结论

　　眼下，此事已发酵成舆情热点。而新京报记者也从云南省公务员局获悉，该局拟于今日上午10点召开新闻发布会，由相关负责人出面说明情况。

　　能解开公众疑团是好事，但小明希望，发布会上能把内情说得更明白些，如“零分”考生们违了什么规，有关部门是怎么察觉的，唯一有分数的考生又姓甚名谁……也只有把这些晾晒在公众眼皮底下，公众的想象才不会朝着“萝卜招聘”一路狂奔。