人民政协网北京3月8日讯（记者 高杨）近一段时间以来，围绕还要不要“GDP”作为领导干部的考核指标的争论可谓见仁见智。这一话题同样也成为今年两会代表委员关注的焦点。昨天，在对外友好界别小组讨论会上，全国政协委员、国务院侨办主任裘援平认为，尽管我们可以不惟“GDP”论英雄，但是这不等于在对领导干部考核上就没有一些导向性的考核指标。

　　“尤其看了今年一、二月的一些经济指标，我深刻认识到，虽然我们国家经济基本面和趋势都还是好的，但也的确存在一些不确定因素。”裘援平说，当然，这里面由外部因素，有中国国民经济过去30多快速发展带来的一些问题的沉淀。

　　“但同样存在一些不可忽视的主观因素。”求援平说，比方说，就像李克强总理在这次政府工作报告中提到的，一些地方和官员存在不作为的问题，懒政的问题。

　　“其实，我觉得这个问题还是挺严重的，一个八项规定，原本是很正常的党风建设、政风建设，但很多人却找各种理由不作为了。” 求援平说，当然，有些懒政和不作为还不仅仅是因为八项规定，有的原因很复杂，“因此，对于这样的懒政和不作为者的考核，我们虽然可以不惟‘GDP’，但这不等于说，就没有一种导向性或者说是约束性指标来评价。”

　　裘援平认为，中国这么多年发展的成功经验之一，从干部制度和对人员管理上来讲，过去一些相关考核指标的机制还是有它积极作用的，“当然，这并等于说再回到惟‘GDP’论上来，但是总得有一些科学的评价体系和指标，来确保我们从主观上和客观上推动我国的现代化进程稳步向前发展。”

　　求援平说，离我们全面建成小康社会只有最后5年了，只有在这5年攻坚期冲上去，我们的国力应该就能达到相当的水平。但如果这5年冲不上去，再发生诸如发展停滞等情况，那么势必会对我们的内政外交和国防等领域带来更大的挑战。“因此，目前情况下，要保证我国经济持续、健康、快速发展，我觉得还不能完全取消对领导干部的一些考核机制。”