平日工作经常接触到当地一些曾在企业工作的“4050”人员，在与他们闲聊时了解到，不少人从企业下岗或内退后，退休工资不太高，生活比较拮据，而他们目前的身体、精力还可以，很想找一些适合他们干的工作，以此补贴家用或多累积一些养老钱。令他们苦恼的是当地许多劳务市场介绍的都是适合青壮年人干的工作，极少有适合他们的活计，以致他们每次去都是徒劳而返，为此他们也迫切希望政府能够建立一些专门适合“4050”人员再就业的劳务市场。

　　其实，目前适合“4050”人员就业的岗位并不少，然而用人方往往因缺乏信息而不能及时招收到合适的员工；急需就业的大龄失业人员同样因信息不灵、缺乏中介而在找工作中屡屡受挫。如果基层政府采取适当的措施，做好牵线搭桥工作，那么，上述的矛盾就能得以较好解决。在调研中了解到，在香港，有不少专门针对大龄劳动者的劳务市场及相关中介机构，有效地帮助大龄失业人员再就业，这值得我们借鉴。

　　目前在各地“4050”人群中需要再就业或从事一些力所能及工作的对象并不是少数，基层政府应该考虑到他们的这一实际需求，多为他们做一些服务及协调工作。

　　(作者单位：中国农工民主党江苏省南通市委)