原标题：吴浩：公费培训“富二代”是“角色错位”

　　据媒体报道，2013年，福建省厦门市思明区政府开始针对辖区内的知名民营企业家的孩子组织学习。政府只负责制定培训方案、邀请专家授课。至于培训期间的往返交通费用、食宿费用，则由学员们自理，但培训期间的食宿要按照区政府的统一安排，任何人不能讲价钱享受特权。（6月16日《新京报》）

　　政府公费培训富二代的消息一出，便广受网友的非议。只针对问题频出的“富二代”进行培训，很难让人读懂其中有何深意。所以，我想政府为“富二代”办培训班，怕是在“多管闲事”。

　　笔者认为，社会应如果说政府对公众的下一代成长有指导的义务，那首先应该是一视同仁的对待，进而是对贫困者的侧重呵护。让有钱人优先享受后代培训，把没钱人后代暂时放在一边，进一步加剧了“损不足以奉有余”的阶层差距化。有钱人对孩子的培育应该更加重视，结果很多富一代的家庭培养出来的孩子，不是蛮横无理就是惹是生非，广受网友诟病。而政府公费培训“富二代”怕是用公家的钱，管人家的私事。

　　并且短训班性质的培训班，远远不足以改变“富二代”二十多年的教养面貌，不足以胜任推动“富二代”转向“创二代”的重任。相反，笔者不惮以最坏的恶意揣测，这会不会成为财力与权力“联姻”的机会，或者是“富二代”群体联谊的机会？如此一来，此类培训班不仅不会为地方经济持续发展注入真正的动力，也不会为地方社会公平发展提供正能量。

　　其实富一代大都是自主创业的典型代表，政府想帮助“富二代”平稳接班，进而助力地方经济，是地方政府培训“富二代”的主要出发点。但这与市场经济中政府应担当的角色不符。首先，民企接班的问题属于私事，出资人自己能否培养出合格接班人，与公共利益无关，也就不关政府义务。其次，企业兴衰应由市场决定，即便某些企业因“接班”问题而出局，变化的也只是资本所有人；即便是企业倒闭，只要市场需求存在，满足市场需求的能力未必会一同“倒闭”。至于说是张老板家族掌门，还是李老板家族控制，于市场、于地方经济和公共利益来说，都无关紧要。那么谁接班、能不能接班，何需政府操心？

　　民企要做成“百年老店”，当务之急是建立规范的公司治理结构，而不是永远延续家族治理模式。政府正应该在引导民企建立规范的公司治理模式，以及经理人职业化、市场化方向上多做一些工作，而不是在培训“二代”上吃偏饭。