事件：

　　正在从传统银行分流的，或许不只是存款，还有那些捧着金饭碗的银行高管们。

　　8月17日，中行原副行长王永利加盟乐视，担任其高级副总裁，负责互联网金融业务。他也就此成为从传统金融业离职加盟互联网企业的最高级别领导。

　　王永利并非第一位转战互联网金融的银行界大佬。今年以来，有超过30位银行高管辞职，投身互联网金融行业。

　　华夏银行8月4日发布公告称，该公司董事会近日收到副行长黄金老的书面辞职报告。黄金老将加入中国人民大学重阳金融研究院，担任高级研究员，主要研究国际金融和“互联网+”。

　　去年10月，进出口银行原副行长曹彤确认出任前海微众银行行长。同期加盟微众银行的还有掌舵兴业银行同业业务部的原总经理郑新林和平安银行原风险官王世俊。

　　网商银行行长俞胜法也来自银行，此前为杭州银行行长。

　　而2014年上半年，建行总行副行级投资理财总监王贵亚离职，加盟万达集团。今年7月，渤海银行原行长赵世刚出任万达金融集团筹建组副组长（高级副总裁）。

　　也有业界人士将一行三会领导这两年“下海”的情况统计了出来：今年4月，在银监会创新部已工作六年的副主任杨晓军下海，出任中国平安旗下P2P企业陆金所的副董事长、党委书记；去年6月，中国人民银行上海总部原副主任凌涛在退休前1个月突然“裸辞”，任华瑞银行董事长；此外，人民银行支付结算司副司长周金黄也加盟华瑞银行，出任副行长。

　　另有数据显示，截至8月17日，根据上市银行发布的公告统计，今年以来，已有35位银行的“董监高”辞职，涉及岗位从行长、副行长到风控总监、首席信息官等。除了9名因为年龄原因退休外，大部分都是个人工作原因。

　　观点：

　　早年间，银行高管是令人艳羡的职业———这些人多半师出名门，谈吐间散发着清华五道口或者美国华尔街的特有气质；无论何时出现在公众面前，总是西装领带，衬衫白得有点刺眼；及至银行年报发布，“高管薪酬”一栏中，最重要的不是一串数字中有多少个“零”，而是这一串数字的单位。总的来说，过去十年，也就是从中国银行业股改完成后到互联网金融火爆之前的这段岁月，银行高管是很多金融从业者的理想归宿，虽然这个职位常常等同于繁重的业绩考核任务，但“用脚投票”的高管依旧是极少数。

　　而今，时代不同了，一根网线让很多事变得物是人非，但互联网金融之所以成为不少银行高管们的新去向，收入的诱惑可能只是很小的一个方面，更大的原因是，那一方水土，似乎更适合骨子里喜欢穿白衬衫、牛仔裤和帆布鞋，对创业充满激情的金融从业者。

　　虽然只是信息中介，但互联网金融平台还是为金融从业者打开了一扇不一样的大门，在这里，无论是前端的业务开发，中端的平台展示与业务对接，还是后端的大数据及风控管理，这些业务既没有固定模式，更期待具有创新精神的后来者随时对其进行改变。相比起传统金融机构的工作节奏与考核办法，互联网金融创新平台给从业者带来的满足感可能更为强烈。

　　当然，无论何时何地，人才的流动总是双向的，业界此前也有统计，从2013年行业爆发式发展至今，互联网金融业也先后出走了几位大佬级的人物，虽然这些人均未公开透露新去向，但这一现象也表明，即便是铁打的营盘也会有流水的兵，互联网金融同样不能被“神化”。

　　“眼下最要紧的是抓住人才，”谈到这一话题，一位互联网金融平台CEO这样说，在他看来，银行系人才也好，IT精英也罢，在互联网巨头、传统金融机构也开始打造自己的互联网金融平台的背景下，人才竞争的激烈程度恐将前所未有，“这是短期内行业里最热门的话题，同样也会决定一些平台的命运。”这位CEO如是说。