日前，国务院办公厅印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，人力资源社会保障部副部长邱小平就相关问题作出解释时称，按照《意见》要求，要全面实行农民工实名制管理制度，严厉查处拖欠工资行为，努力实现到2020年基本无拖欠的目标。（1月20日《新京报》）

岁末年初，农民工讨薪必然会成为热门话题，因为这承载着很多家庭回家的梦，也承载着这些家庭能不能好好过年的朴素幸福，更承载着社会对弱势群体的关注与关心是否到位。如此境况下，国办印发意见，要求对农民工进行实名制管理，严厉查处拖欠工资行为，先抛却其可操行性、执行力等后续问题不谈，这样的努力本身，便是值得肯定与点赞的。毕竟，有作为总比没有作为好，关注农民工讨薪问题总比没关注好。

“农民工实名制”的规定一出，随之而来的一个问题是：此举能不能从根本上破解“农民工讨薪难”？这样的问题，基本上是没有答案的。因为在这个世界上，从来就没有一成不变的办法，也没有一步到位的决策，在“上有政策下有对策”的现实语境下，再好的制度设置、再好的监管流程，都不可能达到“一招灵”的效果。厘清了这层关系再审视“农民工实名制”，就会更加理性客观，少一些不切实际的浪漫想象。

理论上来说，“农民工实名制”的新规若能落实到位，对于破解农民工讨薪难的问题，确有极大的利好。就当下来说，不是探讨农民工要不要实名制的问题，而是探讨如何确保实效的问题。就“农民工实名制”而言，其利好显而易见，比如让管理更加规范化、科学化，可以更好地摸清农民工的近况，有针对性地开展维权帮扶工作。“农民工实名制”在技术上与操作上没有难度，真正的难题，还是政府部门的作为与监管。

而在确保“农民工实名制”善意落地的同时，也要避免另一种错误的倾向，而这，是必须警惕的。那就是一些地方官员把“农民工实名制”的推出当成一种成绩、政绩来炫耀，称自己积极作为了，甚至把这当成不作为的挡箭牌，那就是好心办坏事了。“农民工实名制”这样的规定出台，不是任何地方官员的成绩，他们若想有成绩，就必须拿出务实行动来，在预防农民工被欠薪、帮农民工讨到薪等方面积极作为。

“农民工实名制”是好事，但好事还须好办。在依法治国、依法行政成为大趋势的现实境况下，除了从源头上实行“农民工实名制”一般的决策之外，对恶意欠薪企业追究刑事责任的处罚，也应及时跟上，不能再让法律虚置了。唯有这“头尾两手抓”，农民工被欠薪的事情，才会越来越少，也才会慢慢变成过去式；不然，这仍然会成为年复一年的苍凉叙事。（龙敏飞）