为了促进就业困难人员稳定就业，桐城市2016年430个公益性岗位面向社会征集。

公益性岗位是该市33项民生工程中的一项，公益性岗位岗位主要是基层非营利性社会管理和公共服务岗位；城乡辅助性社会管理和公共服务岗位；机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位；劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的托底性安置岗位等。开发的公益性岗位用于安置城镇零就业家庭成员、登记失业人员中距退休年龄不足5年以内人员、登记失业人员12个月以上人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人和高校毕业生等就业困难人员。

为了做好民生工程公益性岗位工作，桐城市劳动就业管理局力促做好以下四方面工作，一是岗位征集，有申请公益性岗位需求的用人单位将申请资料提交到市就业局，由市就业局审核，审核通过后，就业局登报向社会公示。二是专场招聘会，举办公益性岗位专场招聘会，为就业困难人员和单位牵线搭桥，促进就业困难人员稳定就业。三是资金补贴，用人单位招用就业困难人员，签订一年以上劳动合同并买社会保险的，给与单位五项保险补贴和岗位补贴，减轻用人单位的资金负担，促进就业困难人员稳定就业。四是监督管理，公益性岗位开发、招录和补助资金发放情况全部录入就业失业和劳动用工备案管理信息系统，实行实名制动态管理，确保不存在挂岗、冒名顶替、挪用和虚报财政资金等行为发生。