2016年，济南市各级纪检监察机关全面履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，纪检监察工作取得了新进展新成效。全市各级纪检监察机关共受理信访举报4761件(次)，同比上升1.3%，处置反映问题线索1799件，同比上升42.4%，立案1125件，结案1195件，处分1178人，移送司法机关53人。

推动“两个责任”落实。市委带头落实全面从严治党主体责任，层层签订责任书，市委常委、党员副市长带队，定期检查考核，以重点任务的落实推动主体责任的压实。市纪委积极落实监督责任，完成县(市)区党政班子成员向同级纪委全会述廉述责工作，10个县(市)区的129名领导干部专题述廉述责。严把换届选人用人政治关、廉洁关，市纪委回复党风廉政意见征求函2814人(次)；坚持“一案双查”，以问责追究倒逼“两个责任”落实。2016年，全市共实施责任追究28起30人，其中追究主体责任26人、监督责任4人。

驰而不息纠治“四风”。紧紧扭住作风问题不放松，抓住重要时间节点，市、县(市)区两级联动，集中进行明察暗访，严肃查处隐形变异的“四风”问题，对典型问题点名道姓通报曝光。2016年，全市共集中组织检查7次，查处违反中央八项规定精神问题126起169人，处分108人、组织处理61人，点名道姓通报曝光46起69人，持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。

正风肃纪向基层延伸。市纪委班子成员分别带队，向联系的县(市)区党委、纪委主要负责人直接交办问题线索，把压力传导到基层，责任落实到县乡。重点督办，限时办结，上下联动，整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。2016年，全市共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题269件，处分328人，移送司法机关36人，通报曝光40起72人。

探索实践“四种形态”。坚持把“四种形态”贯穿到纪律审查各个环节，对反映市管干部问题线索进行全面清理，实行线索集体排查制度，按照五种处置方式逐一确定办理意见。坚持抓早抓小，把好纪律防线。着力用好第一种形态，全市各级纪检监察机关共实施诫勉谈话88人(次)，开展谈话函询530人(次)。

加强纪检监察干部队伍建设。认真落实县(市)区纪委书记、副书记，派驻纪检组组长、副组长，市管企业纪委书记、副书记3个提名考察办法，会同有关部门完成了县(市)区纪委换届考察等工作。召开执纪审查业务交流会、工作务虚会，组织参加各级业务培训63期398人(次)，进一步提高纪检监察干部的履职能力和水平。强化对纪检监察干部的监督管理，坚决防止“灯下黑”。2016年，共受理反映纪检监察干部问题线索58件，立案处理1人，诫勉谈话5人。(济南市纪委)