“我跟着民进中央调研时,在一个幼儿园了解到有位学前教师辞职去做保洁员,问她为什么,她说:‘这边工资跟以前差不多,但多了三险一金。’很多幼师一个月挣1000来块钱,而当地餐饮业服务员包吃包住一个月能拿到1500元到1800元。”2月16日全国政协双周协商座谈会上,陈自力常委表示:“调研中看到幼师待遇不如餐饮业服务员,我很心酸。”

会上,幼师缺口问题成为委员们交流的热点。来参加会议之前,陈自力向民进几个市级组织了解过当地幼儿园教师的待遇水平,只有一个市高于当地最低工资标准。杨建德委员也反映说,有的城市幼师工资普遍比当地小学教师低20%左右。对此,陈自力建议从增加财政性投入拿出较大比例用于提高教师待遇,鼓励地方采取政府购买服务、以奖代补、专项补助等方式,缩小编制内外教师的待遇差距,对长期在农村和边远地区工作的还要实行工资倾斜政策,并落实学前教师的社会保障制度。胡卫委员则建议编制核定标准以公平、均衡和弱势补偿为原则,不搞“一刀切”,同时建立健全幼教编制动态管理机制,把有限的编制用实用好,弥补师资缺口。

由于编制不足,一些幼师往往由中小学教师甚至非教师岗位转岗而来,钟秉林委员为此建议,合理配置学前教育资源,高度重视教师和园长的职前培养与职后培训工作。会上,杨文委员还呼吁加强高校学前专业管理,并推进农村贫困地区幼儿教师的换岗脱产培训。