人民政协网北京3月14日电（记者 高志民）“上海的人才总量上看很多，但是技术创新和创业方面的又很少。如何盘活现有人才，发挥创新激情？谁能破解这个难题，谁就在创新中占了先机。”人才问题，让参加全国两会的全国政协委员、中科院上海技术物理所原所长何力关注许久。

在何力委员看来，在大城市生活的年轻科研人员要面临住房、待遇、子女教育等众多现实问题。除了工作本身的巨大挑战和压力，青年科研人员也要面临生存压力。

何力告诉记者，中科院上海光机所研究室有位科研人员被猎头公司挖走，年薪是所里工资的两倍。所里领导竭力挽留，这位科研人员流泪对他说：“我也不想走，可是凭现在的工资在上海根本不能买房子和赡养远在乡下的父母。”

何力表示：“目前不合理的分配制度导致青年科研人员收入较低，再加上承担重大科技项目往往工作压力非常大，与那些在企业工作的人员相比，在研究所工作的付出和收入不匹配，导致部分科研人员的流失。”

据何力介绍，几年前研究所从美国引进了一名千人计划专家，一家三口来到上海工作，可是刚上小学的孩子不适应国内的教育，最终太太辞职陪着孩子去美国上学，爸爸作为引进的人才在上海工作。但是与家人两地分居，这样的人才真的能留住吗？

“人才是政策最难突破的地方。” 何力认为，目前缺乏真正好的职业学校，德国很多优秀的学生愿意到职业学校，以后成为工程师。政府应该加强引导和支持。