近来，贵州纳雍县以提升业务素质、完善制度建设、细化工作责任、强化督查跟踪为手段，以打造“管理规范、运作协调、团结协作、廉洁高效、人文和谐”的统战工作机关为目的，采取“六个一”措施，在全县统一战线系统中广泛开展“管理年”活动。

召开一次动员启动会。纳雍县于3月20日召开了由全县26个乡镇（街道）党委（党工委）统战委员、统战工作联络员、县委统战工作领导小组成员单位主要负责人参加的纳雍县统一战线管理年启动会，进一步提高了认识、统一了思想。

组织一期主体培训班。为建设一支“政治过硬、管理一流、务实高效”的统战干部队伍，3月中共县委统战部与组织部联合在县委党校举办了一期为期一个月的统战部干部主体培训班，全县80余名统战干部回炉再造，全面提升统战干部的综合素质。

开展一系列专题讲座。充分发挥党支部引领带动作用，采取集中学习和自学相结合，突出抓好统战干部的思想政治教育，并利用每周五集中学习时间，由各分管领导负责主讲，在统战系统开展“民族宗教”“联络联系”“非公经济”“行政礼仪”等为主题的系列讲座。

完善一系列工作制度。完善部长办公会议、工作例会、专题工作会议等议事决策制度，全面落实民主集中制；完善财务后勤管理办法，规范财经、差旅、采购、接待等关键环节管理；完善公文处理、会务安排、车辆使用、机要保密等制度，保障了机关工作正常、有序、高效运转；健全和完善了党务政务公开、党建“三会一课”等制度，进一步深化了党组织建设。

细化一系列任务清单。结合全县实际，将2017年统战工作要点、年度目标责任、党风廉政建设、县委县政府安排的各项重点工作任务、有关临时性的重要活动、会议等以任务清单细化分解到各乡镇（街道）、各股（办、室、社），并层层签订目标责任书，排出具体的工作计划和时间节点，将工作落实到具体责任人。

制定一个考核细则。根据《纳雍县2017年县直单位领导班子和领导干部差别化考核管理实施细则》，结合单位岗位设置情况和人员分工情况，拟定《中共纳雍县委统战部干部职工考核细则》，对各个岗位实行差别化考核，全面提升统战干部干事创业的主动性和积极性。