近日，浙江宁波余姚一官员杨吉华因犯受贿罪，被法院判处有期徒刑一年十个月，并处罚金三十一万元。据了解，杨某曾因犯受贿罪，于1995年6月被判处有期徒刑八年。2002年3月刑罚执行完毕后，在2007年8月到2009年上半年，杨某利用担任余姚市某局副局长的职务之便，又受贿。

在中央下大气力打虎拍蝇的形势下，贪腐官员入刑成为一道亮丽的“风景线”，官员无论级别多高、背景多深，只要涉及腐败都会被斩落马下。群众在看惯了贪官落马的同时，浙江宁波余姚官员杨吉华二次因受贿入刑的报道，顿时又“吸睛”无数，但此次人们关注的焦点却不是贪腐，而是这“二次入刑”。

贪官“二次入刑”，就是说该官员在此次入刑之前，曾经被法院判过刑罚并且坐过牢。乍一看，这则贪官入刑的新闻没有毛病，但仔细一想，却问题重重。因为依据我国的《公务员法》规定，曾因犯罪受过刑事处罚的不得录用为公务员，而杨吉华何以因受贿获刑期满后又再次任职副局长？这不得不引起广大公众和组织纪检等部门的深思。

但是，随后经媒体记者调查后得到了答案：杨吉华属政府的聘用人员。一个“聘用人员”的理由似乎在说副局长杨吉华不是政府正式的工作人员，政府与杨吉华之间是雇佣与被雇佣的关系，是合同管理的方式。这样一来，政府部门就把责任撇的一干二净了，但这真能说明杨吉华的腐败政府一点责任都没有了吗？显然不是。

首先，让我们来翻一翻公务员聘任制的相关内容。公务员聘任制是国家机关根据工作需要，按照平等自源、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。有下列情形之一的不被聘用，其中有一条是：曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除过公职或者因违规违纪被解除聘用合同的。也就是说“犯罪入刑”对公务员来讲是一条硬伤，不管是招录还是聘用，犯罪入刑者都不具备报名资格，那我们这位杨局长是如何被聘用的呢？可想而知。

其次，公务员聘任制中明确规定，被聘用的公务员应参照《公务员法》和聘任合同进行管理，其管理的主体为各级人民政府及其人事和行政部门。也就是说被聘任为公务员后，相关部门对其应以正式人员进行管理，目的是让其产生“鲶鱼效应”，激发公务员队伍的活力，让聘任制公务员“能进能出”。那么对于这位手握重权、多重兼职、被聘用后复出的副局长杨吉华，多次收受他人财物、为他人谋取不正当利益，且数额具大，政府就没有责任？最起码组织人事部门考核考察失责，纪检检察部门监督检察失责。

“被聘用公务员贪腐”给公务员聘用制敲响了警钟。被聘用的公务员同样是国家的工作人员，一言一行代表政府，行使权力当以“人民的名义”。这就要求各地在选聘国家公职人员时，特别是职责特殊、责任重大的岗位，必须严格筛查，对有犯罪记录、量刑入刑等政治污点的人，要态度坚决的给予否定，别为只想让有才能的干部“复出”而突破底线。