邳州高新区多举措助推 非公企业党建工作与经济发展双赢

今年高新区党工委以“和谐共建，同心跨越，努力实现党建工作与经济发展双赢”这一党建工作思路，坚持整体推进、重点突破，在做好非公企业党建工作上做了尝试和探索，致力寻求切实帮助企业发展的新路径、新办法，充分发挥非公企业党组织在企业中的政治核心和引领作用。

试行“多对一”实名包挂长效机制。由党群部牵头排定了非公企业包挂表，包挂组深入企业生产一线，解企业发展难题，破企业发展瓶颈，通过走访建立“一企一档”，并采取“一月一总结一汇报”的方式及时总结汇报。

实施“不同档”红领津贴激励机制。本着激励后进、鼓励先进的原则，党工委制定了非公企业党建考核办法，对支部活动开展情况按照班子建设、活动场所建设、党员队伍建设等情况进行量化打分，根据考核情况分为优秀、良好、合格、不合格，不合格党的企业以优秀为标兵实施整改。

实施“五同步”支部建设工作方法。高新区党工委抛弃传统的先建厂后建支部的思维，大胆尝试“五同步”工作法，即在项目立项时同步宣传党的方针政策，在规划设计时同步规划党组织活动阵地，在招聘员工时同步招收党员职工，在配备班子时同步考虑江苏阿斯美特精工科技有限公司就是“五同步”工作法实施的成功例子。