随着社会的进步，女性在职场中发挥的作用越来越大。然而，面对与日俱增的社会竞争，好妈妈的标准也在不断提高，职场妈妈难免遭遇两难的困境。生活中，“就知道工作，哪有个当妈的样子”等质疑并不鲜见。就业性别歧视、职业天花板等现象，也制约着女性的发展。

职场妈妈之困，需要多方合力纾解。尤其随着全面二孩时代的到来，须破除“女主内、男主外”的旧观念，倡导照顾孩子、料理家务是夫妻共同责任，让爸爸更多补位。更为关键的是，整个社会着眼于制度设计与完善，加强政策配套，细化涉及妇女权益的法律法规，引导企业和公众形成关爱女性、尊重女性的意识。同时，相应公共设施的配备也要跟上，从软件和硬件上提供更多的便利条件。

当然，职场妈妈自己也应学会平衡：认识到自身的局限性，适当降低自我预期；注重做好时间优化，提高工作效率；或寻求父母、公婆等亲人帮助，或量力而行找个保姆；坦然看待事业与家庭，善于自我排减压力……通过多方合力，相信“职场妈妈”之困会得到有效纾解。