2020年，全省高技能人才总量增加到250万，新建30个省级高技能人才培训示范基地、50个省级技能大师工作室……记者日前从省人社厅获悉，《四川省技能人才队伍建设“十三五”规划》近日出台，对我省“十三五”时期技能人才队伍建设培养目标、重点、路径等作出具体部署。其中，尤其强调了对高技能人才的培养。

截至2016年底，全省技能人才

总量为680万人，其中高技能人才110万人，占技能人才总量的16%。为了对全省产业转型升级形成有力的支撑，根据规划，到2020年，全省技能人才总量将增加到1000万，高技能人才要达到250万人，占技能人才总量的25%。

“我省高技能人才队伍还面临着总量偏少、培养基础偏弱等困难。”省人社厅相关人士介绍，“十三五”期间，我省将以高素质产业大军为目标，以高技能人才队伍为重点，加快培养一批重点产业、重点行业、重点领域的“大国工匠”，通过关键人才突破带动技能人才队伍整体建设，实现高、中、初级技能人才队伍梯次发展、不断壮大。

针对目前高技能人才培训平台薄弱现状，到2020年，全省将新建30个省级高技能人才培训示范基地、50个省级技能大师工作室。通过发挥技能大师工作室作用，提升我省在重点技艺攻关、生产工艺总结、高技能人才培养等方面的能力和水平。据悉，新建的国家级和省级高技能人才培训基地，可分别获得500万元和300万元经费补助；新建的国家级和省级技能大师工作室，可分别获得10万元经费补助。

“十三五”期间，我省还将实施系列优惠政策，吸引和鼓励高技能人才来川就业创业。外省“中华技能大奖”“全国技术能手”获得者到我省工作，并与省内用人单位签订5年以上工作合同，或携项目、资金、技术到我省各类园区创办企业并在当地办理工商登记的，优先纳入《四川省高层次人才特殊支持办法（试行）》支持范围，发放一次性安家补助和岗位激励资金。

根据目前技能人才评价体系，技能人才包括初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。其中，高级工、技师和高级技师，被统称为高技能人才。