北青报记者了解到，截至2015年底，北京市共有儿科医生2264名、儿科护士2261名，相当于每千名儿童约有一名儿科医生。加之北京承接着全国各地的患儿，儿科整体面临巨大压力。

什么原因造成儿科医生如此紧张？据介绍，儿科学系取消后导致儿科医生来源数量不稳定，加上儿科医生诊疗风险大、家长要求高、工作任务重、收入待遇低等特点，儿科医生的数量短期内很难大幅增加，一些规模小的医院更是无法开设儿科专业。

对此，葛文彤委员建议，医疗机构应在相关国家政策的引导下，鼓励有意愿的医护人员向儿科转岗，同时医疗机构在薪酬上也应向一线儿科医护人员倾斜，不断提升儿科职业的吸引力和儿科资源的供给。

“儿科医生培养周期长，收入相比其他专科低，职业难度大，不少医学生认为选择做儿科医生有一定风险。”针对儿科医生紧缺的现状，胡澜委员也建议，应加强儿科医生的培养，“不过近几年，市场对于儿科医生供不应求，所以我们应该乐观看待这个问题，现在儿科医生的收入水平正在逐渐改善。”

此外，朱春梅委员还提出，除了增加儿科医生人数，完善现有儿童专科医院的硬件设施也很必要，比如开设分院，扩大原有空间、规模，增加床位数等，为应对儿童疾病高发期做好充分准备。