近日，宁夏实施人才强区工程18条新政暨定向选调生招录宣介会先后在清华大学、北京大学和中国人民大学举行。宣介会上，宁夏部分用人单位与学校签署了一系列合作协议，并举办了宁夏企事业单位急需紧缺高层次人才专场招聘会。

在宣介会上，宁夏回族自治区党委常委、组织部部长盛荣华表示，希望各校与宁夏持续加大校地合作力度、加强干部双向交流挂职锻炼、共同做好定向招录选调生工作，在人才培养、项目合作、科技研发等方面进一步加强合作，助力宁夏实现经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕，与全国同步进入全面小康社会的目标。

据介绍，宁夏高度重视人才工作，自治区第十二次党代会提出实施创新驱动战略，大力实施人才强区工程，打造更具吸引力的西部人才高地。今年年初，宁夏出台《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》，明确实行更加积极、更加开放、更加有效的政策，以“九个一目标”谋篇全局、“八项计划”扩容增量、“六项政策”释放红利，努力打造更有吸引力的西部人才高地。其中，“九个一目标”是指，未来5年，力争实现新培养1000名以上高层次人才，新引进1000名以上高层次人才，新培养1000名企业经营管理人才，培养“双创”人才达到10万名以上，培养高技能人才达到10万名以上，建成100个左右科技创新平台，打造100个左右在西部地区具有比较优势的“人才小高地”，实施10个重点优势产业人才支持计划。通过培养引进壮大人才队伍，实现全区人才总量接近100万人的目标。

为确保《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》落到实处，日前，宁夏回族自治区18个部门配套出台的《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》提出，建立高层次人才认证制度，为认定的在各领域取得重大成就、作出突出贡献、宁夏急需紧缺、具有一定创新创业潜质的高层次人才，提供优厚待遇和服务。《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》围绕政治引领、编制和职称、引才待遇、生活保障、创业就业等5个方面，提出了18项优厚待遇政策，其中包括引进高层次人才不受编制总量限制，最高支持科研和项目启动资金3000万元等。

宁宣