大学生村官制度是我国向农村输血的重要途径。半月谈记者在河北、山东、陕西等地调研发现，各地围绕“下得去、待得住、干得好、流得动”，进行了有益探索，推动优秀大学生积极投身到农业和农村现代化建设中去。但一些大学生村官也面临“下不来，上不去”的困惑，如何让他们在农村发挥更大作用，仍然是一道难题。(3月26日新华网)

从报道中所呈现出的情况来看，大学生村官似乎陷入了围城之境。一边是大学生村官看到了农村广阔的成长空间，一边则是部分大学生村官遭遇职业困惑。这对交织的矛盾，给大学生村官制度的推进带来了不小影响。那么，到底是什么让大学生村官走进成长“茫”区的呢？

其实细究不难发现，无外乎两个主要原因。一是大学生村官制度本身是深受欢迎的，只是个别地区在实施推进的过程中落实得不够到位，挫伤了大学生村官的成长积极性，进而滋生了负面影响；二是部分大学生村官的综合素质需要得到进一步锤炼。毕竟农村问题复杂，不是仅靠书本知识就能解决的。

就像报道中所言，部分地区已经开始实行大学生村官年度考核。只要踏踏实实干出实绩，自然会有转成公务员的机会。相反，倘若仅仅是坐、等、靠，而不是主动创新开展工作，只会让自身越发被动。所以说，大学生村官要想走出“茫”区，还需要在内练素质上狠下功夫。

认清角色，坚定信念。大学生村官制度是为弥补农村发展缺乏人才而做出的顶层设计，其在农村大有发展空间。事实也证明，文化水平高、业务素质强的大学生村官在农村是颇受欢迎的。为此，作为一名大学生村官，必须要在工作中认清角色，正确认识村官的工作之路就是一条沉淀、磨炼之路。只有如此，主动服务的精神才能深植于田间地头。

注重细节，提升自我。大学生村官应当立足村情，主动查漏补缺自己没有的知识，比如学习农家话，拉近和村民之间的距离；不断学习新知识，并影响带动更多人参与到学习中来；率先垂范、带领村民掌握新技术等等。一旦做好了这些，大学生村官在村民心中就有了举足轻重的地位，这对于今后开展好工作具有重要意义。

总之，大学生村官不是可有可无的，而是新农村建设中不可或缺的一支生力军。当然，大学生村官要健康成长，离不开不断完善的制度做保障。相信有了“内外合力”，大学生村官一定会走出“茫”区，并在农村大有作为。