哈增友在当天国家发改委举行的发布会上指出，中国经济有应对各种风险挑战的成功经验，具体到就业上存在三方面有利条件。

首先是中国内需潜力大，应对就业冲击有空间。近年来中国经济增长拉动就业的能力不断增强，用工规模逐年持续上升。哈增友举例说，2012年中国GDP每增长一个百分点带动城镇新增就业162万人；2017年这一数字达196万人，增加了34万人。

他同时指出，当前中国经济增量主要通过扩大内需实现，“这说明只要我们灵活应对，适时调整宏观政策，加力加效扩大国内消费和投资需求，就有希望化解(贸易摩擦)对就业的冲击”。

稳就业的另一个有利条件是劳动力需求旺，转岗就业有机会。从2012年开始，中国劳动年龄人口呈逐年减少趋势。2012年至2017年，中国劳动年龄人口累计减少2300多万人，劳动力市场求人倍率近几年一直保持在1以上。

“这说明我们用工需求比较旺盛”，哈增友指出。与此同时，中国第三产业年均新增就业人员基本维持在1500万人左右，而且近年来家政、养老服务等新兴服务业发展很快，其就业容量较大，企业职工转岗就业机会也较多。

最后，中国资金储备足，应对冲击有能力。哈增友介绍说，截至今年5月底，中国失业保险基金累计结余超过5600亿元人民币，这对解决因贸易摩擦可能受影响职工的就业和生活提供了一定保障。

哈增友表示，下一步国家发改委将把稳定就业作为首要任务。围绕应对经贸摩擦，官方还将加强对重点地区、重点行业、重点人群就业失业的形势监测分析，及时完善政策储备，确保中国就业形势保持稳定。(完)