科教资源大省怎样才能成为科技服务产业强省?民进江苏省委负责人在会上发言时建议,允许高校成立负责科技成果转化的科技服务(集团)公司,独立核算,自主经营,自负盈亏。科技服务公司与高校内部各院系和教师之间建立市场化的服务关系,对内组织协调科技成果的研发,对外负责科技成果的营销,推广成果应用。高校建立专门为科技成果转化服务的企业化财务管理制度,不再套用事业单位财务管理制度,强化财务管理为科技成果转化服务的职能。

民盟江苏省委负责人认为,江苏作为人才大省,要努力匹配好人才结构、素质与满足高质量发展的需求。在吸引人才方面,不应局限于入籍落户、安家置业、子女入学入托这些普通人关心但可能引起新的不公平的措施,要以着眼全世界的胸怀,从大力改善公共服务质量、可及性、便利度和宜居宜业等惠及全域的社会治理高度去思考对策。

民建江苏省委在调研人才引进工作中发现,层层分解的考核方式引发基层政府恶性竞争。他们建议尽快停止将引才工作指标“一分到底”,让街道、乡镇承担最终考核压力的做法。市、区级部门在人才引进工作中应承担更大责任,根据本地产业基础与发展规划,将人才工作与产业区划而不是行政区划挂钩,制定更有整体性、针对性的引才计划,基层政府更多承担协助和服务职能。

省政协科学技术委员会负责人建议,要处理好点和面的关系,在税收奖励补贴等政策制定上,鼓励面上创新为主,在财政专项资金的分配使用上,支持重要行业和重点企业为主。

副省长费高云现场表示,针对高校院所和企业反映强烈、迫切需要解决的问题,要从改革科研项目管理机制、扩大科研自主权、营造激励创新宽容失败氛围等方面,强化制度设计和体制机制创新,在科技创新40条等基础上再推出一批突破性比较强的政策措施。完善激励企业创新的普惠性政策,支持科研院所、高校与企业融通创新,加快形成以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。

省政协主席黄莉新提出,要加快苏南国家自主创新示范区建设,推动科技体制机制改革取得新突破,为推动高质量发展走在前列、建设“强富美高”新江苏提供强有力科技支撑。