近段时间，第78集团军某合成旅一营成功转型的先进事迹成为军内外热议的话题。

该合成旅一营是全军第一个新型合成步兵营，是全军第一个成建制、成体系完成由传统步兵向新型合成步兵转型的营级单位，开创了该类型部队建设多项全军先河，成为名副其实的新型“陆战铁拳”。

“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”任何事业的开拓，任何胜利的取得，都需要有第一批闯关者、探路人。一营的转型建设是“以新型作战力量建设为突破口”的创新之举，属于全军首次、全新课题。没有敢闯敢试、开拓进取的创新精神，没有不等不靠、攻坚克难的决心意志，便不会有今天的浴火重生、换羽高翔。这个营转型建设之所以如此成功，离不开全营官兵果敢奋进的精神、主动作为的劲头。

转型建设，实质是一次思想上的突围、能力上的升级、模式上的创新、作风上的转变。在转型建设的深入推进期，很多部队会更换新装备、启用新的力量编成、采用新的训练模式等。这其中很多领域，都是崭新的、前所未有的，没有现成的经验可循，也无法照搬照抄他国军队的做法，只能依靠自身实践探索出一条新路来。

有了果敢奋进精神，转型建设才能顺利推进。等着下通知、给任务，等不来战斗力，更等不来强军梦。在转型建设者的眼中，没有啃不下的硬骨头，也没有不敢走的路。要想转型成功，“总要有人第一个试”，也总要有人走在时代前列。诚如邓小平同志1978年在中央工作会议闭幕会上的讲话所指出：“干革命、搞建设，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。没有这样一大批闯将，我们就无法摆脱贫穷落后的状况，就无法赶上更谈不到超过国际先进水平。”

转型先转素质，变革先变观念。迈不过能力关，就过不了转型关。一营过去练的是“脖子以下”的硬功夫，今天面对新装备、新要素、新编制，就要多练“脖子以上”的硬功夫。很多原来的专业骨干、技术大拿、训练标兵把荣誉归零，从头起步，学原理、练操作、研数据……如今，一营官兵熟悉信息化知识，精通一体化联合作战，实现了思维超前、本领过硬。

转型转的是新质战斗力。“提升新质战斗力，要在别人没有走过的路上，问问自己行不行”。在一营，演习训练，凡是利于战斗力的事，多难的课目他们都坚决训；装备检验，哪里有盲区，他们就在哪里训练。实践告诉我们：新质战斗力的提升，仅靠“规定动作”远远不够。没有新锐之气、果敢精神，就走不到转型建设的前列。

马克思说：“最先朝气蓬勃投入新生活的人，他们的命运是令人羡慕的。”从戴明盟到满广志，再到某合成旅一营官兵，都生活在军队转型建设的时代洪流中。正因为他们的敢闯敢试、主动作为，才为部队凤凰涅槃、浴火腾飞创造条件，才能带领部队尽快跟上新节奏、适应新体制、履行新职能、担当新使命。可以说，勇于踏浪前行、敢于中流击水，正是改革闯将向强军兴军事业交出的崭新答卷。

实际工作中，仍有少数党员干部缺乏果敢奋进的精神，畏首畏尾，怕出事、怕担责，不敢闯、不敢试，甚至出现“为官不为”的现象。如此一来，不仅难以推动转型建设，还会影响改革强军成效。

当前，推进新时代强军事业，有许多新的问题和难题亟须破解，必须争分夺秒，敢闯敢试，大胆作为。譬如新一代装备如何尽快形成战斗力，新编成单位如何尽快形成新质战斗力，军以下单位如何更好地融入联合作战，训练效益如何体现体制优势，工作指导如何跳出传统习惯等，都要有人大胆想、勇敢闯、科学干。只有一大批改革闯将走在前列，当好奋斗者、引领者，才能推动转型建设蹄疾步稳、行稳致远。

“越己者，恒越。”具备某合成旅一营官兵那样的转型精神、改革品格，不仅要有责任、有担当，还要有勇敢的头脑、变革的思维、扩容的本事。只要广大官兵尤其是党员干部果敢奋进、不懈奋斗，更好地实现观念突围、状态切换、能力升级，就一定能赢得部队建设的换挡提速、转轨转型。