人民政协网北京3月6日电（记者 孙金诚）今年的政府工作报告提出，实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。在全国政协委员、四川国弘现代教育投资公司董事长苏华看来，这无疑发出一个信号：技术技能人才的春天来了。
“虽然从2014年开始，国内教育和人才培养模式已逐步从重视学术型高学历的人才培养，转向有一技之长能够掌握特定领域技能的人才培养，但毕竟还处于起步阶段。”苏华说，在国内整个教育体系中，职业技能教育一直是个短板，跟高中阶段、大学阶段相比，无论是在经费投入、能力建设、制度保障、政策支持体系方面，都是比较弱的。
“我想，不久的将来，职业技能势必迎来大的改变。”苏华表示，这一次实施职业技能提升行动列入政府工作报告，无疑是在技术技能人才短缺和失业待业人员增加的矛盾中搭上了一座桥，“通过加快发展现代职业技能教育，既可以缓解当前就业压力，也能够解决高技能人才短缺。这也意味着学历不再是衡量人才的唯一硬指标，职业技能教育不再是人们退而求其次的选择，而是具备了和学历证书同等的价值。同时，也为广大技术技能人才正了名。”
不过，苏华也表示，职业技能教育要想通过更全面、更高素质的技能训练，培养出一流的高端技术人才，构建一支高素质的职业教师队伍是一个先决条件。“我国职教教师缺编严重，部分院校师生比超过30：1，难以有效保障专业教学质量。职教教师的能力、素质、质量急需提升，特别是‘双师型’教师的数量。”
苏华认为，多元化地提供职业技能培训应是未来职业技能提升的发展方向，“专有性的培训由行业和企业来进行投入，支持和鼓励规模企业建立培训中心、职业院校、实训基地等，通过政府购买职业培训服务的方式，不仅能够降低企业兴办职业培训机构的成本，也能够使高技能人才的培养更适应劳动力市场的要求。”
编辑：吴静怡
