近年来，“青年之家”服务平台建设是政府服务青年、团结青年、凝聚青年的重要渠道。中共中央、国务院印发的《中长期青年发展规划(2016—2025年)》中指出要加强服务青年发展的阵地建设，这为“青年之家”的建设与发展提供了重要的政策支撑。可见，在新形势下持续推进“青年之家”服务平台的建设与运行将成为各级共青团组织建设的重点工作之一。

一、 “青年之家”建设发展的现状

据了解，“青年之家”是共青团直接领导或主导的，依托各类实体空间和“青年之家”云平台，线上线下联系服务团员青年的公益性、专业化工作平台，其基本职责是引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年。据统计，截至2019年年底，全国建成具有一定规模的“青年之家”实体平台3.07万家，入驻“青年之家”云平台1.41万家，平台管理员4.5万人，其中团干部2.9万人，社工1.6万人。近年来，“青年之家”阵地已开设基础团务、公益服务、就业创业等多样化服务项目，有效满足青年社会需求，特别在服务青年就业创业方面卓有成效，“青年之家”成为全社会面向青年群体开展服务引导工作的重要载体。

二、 “青年之家”建设存在的问题

近段时间以来，笔者通过走访调研湖北，围绕“青年之家”建设问题进行专题调研和深入思考。调查显示，目前青年之家的建设已取得了初步的成绩，但由于资金短缺、资源整合能力有限、缺乏专业队伍，部分“青年之家”在建立与运行上仍存在着不小的困难与挑战，当前“青年之家”建设主要存在三个方面的问题。

1、 政策支持力度不足。当前，大部分“青年之家”服务平台建设及运行费用未纳入政府公共事务财政预算，资金来源不稳定，资金缺口较大。一部分“青年之家”服务平台建成后，由于资金短缺，造成“青年之家”软硬件配套匮乏，在运营管理上捉襟见肘。另外，由其他阵地置换或转化而来的“青年之家”，因使用年数太长，配备的硬件设施不能满足实际需求，导致某些有益活动无法开展，在一定程度上也影响了青年参与“青年之家”的积极性。

2、 知名度影响力不够。近年来，各地虽然打造了一批有影响力的“青年之家”服务平台，同时定期的也开展了与青年相关的系列活动，但由于青年分布较广，宣传力度不够，大部分青年对“青年之家”实际用途不熟悉不知晓，造成“青年之家”社会影响力不高和青年参与度不高的现象。另外，部分“青年之家”虽建立起来，但缺乏组织保障体系，很难吸引青年人聚集，久而久之成了“空架子”。

3、 缺乏专业管理队伍。一方面，由于“青年之家”涉及青年心理健康、创业就业、相亲交友等专业领域的服务项目，然而从现状来看，大部分“青年之家”尚未建立起一只开展青年服务的专业化队伍，项目的打造与“青年之家”的运行缺乏科学性和系统性。另一方面，“青年之家”负责人都由基层团组织负责人担任，他们大多身兼数职，由于精力有限，不可能全身心地投入阵地工作中这极大地影响了“青年之家”工作的开展。另外，即使有专业社工，也因为人员较少，工作力量有限。

三、 加强“青年之家”建设的对策

“青年之家”的建设与运行，是一项系统工程，要从管理机制、运行模式、服务内容上着手，从打造青年想得起、找得到、靠得住的身边共青团上着眼，以项目化、品牌化、特色化为支撑，全方位地打造一个功能齐全又独具特色与吸引力的“青年之家”。

1、 加大政策支持力度。一是将“青年之家”服务平台建设工作纳入国民经济和社会发展规划，各级财政要将“青年之家”建设工作经费纳入同级财政预算，确保“青年之家”工作经费充足；二是出台《“青年之家”综合服务平台补助资金管理暂行办法》，鼓励社会各界力量兴办“青年之家”阵地，并享受相关扶持政策，积极有效争取社会资源及资金等方面的支持；三是整合资源统筹共建，积极争取各级党委政府的支持，依托“党建工作阵地”建设“青年之家”，进一步的有效汇聚整合党政、群团等各方面资源，同时有力的推动党团组织对青年的引领与服务工作相融合。

2、 加强工作能力提升。一是完善“青年之家”服务平台各项工作制度，建立政府购买和社会化运作有机衔接的工作机制，具备条件的“青年之家”服务平台要鼓励通过青年社会组织登记注册等方式明确的法人地位，从而扩大“青年之家”社会影响力；二是推动“青年之家”与团组织重点工作深度融合，积极开展符合“青年之家”功能的服务项目，通过开展多种形式的青年成长沙龙等主题活动，把青年交友活动与创业就业、志愿服务、相亲交友等相结合，鼓励、引导、帮助青年成长成才、成家成业；三是不断完善考核机制，促进“青年之家”管理人员及骨干履职尽责，对团组织和团组织书记实行“青年之家”阵地建设与管理专项考评，将评定结果通报属地党委。

3、 加强专业队伍建设。一是加大与团属青年社会组织的合作，通过购买公益服务的形式，建成一支以“团干部+青年社会组织+青年志愿者”高效的专业服务队伍；二是新增公益岗位，对于现有或新建的“青年之家”服务平台给予一定的公益岗位，确保有专人负责“青年之家”的日常运行管理；三是强化“青年之家”管理人员专业培训，搭建相互交流学习的平台，推动“青年之家”管理人员的培训纳入各层级团干部教育培训总体规划，提升“青年之家”管理人员及骨干的专业素养和能力。

总之，随着我国经济社会的不断的发展，各级政府部门要继续以“青年之家”为抓手，努力把“青年之家”打造成联系青年的桥梁、服务青年的窗口、凝聚青年的中心。同时，要继续规范对“青年之家”的管理，进一步提高建设水平，扩大青年工作的影响力，把“青年之家”的建设成为广大青年最信赖、最温暖的家。（王意系民革党员、武汉市江岸区政协委员、武汉市青年创新科技服务中心主任）