近年来，黑龙江省哈尔滨市道里区认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实省、市委组织部长工作会议关于要着力吸引、集聚、用好各方面人才，切实为全市高质量振兴发展提供人才支撑的工作部署，聚焦新时代人才强区布局，牢牢把握人才引领发展战略定位，积极探索符合区域发展实际的招才引智新路径，2025年，再次依托哈尔滨“丁香人才周”（春季）活动展示了“周道如砥，万里鹏程”的引才盛势，为道里区释放更多积极信号，不断在创新实践中发现人才、在创新事业中凝聚人才、在创新活动中培育人才。

精炼布局营造人才集聚“强磁场”。道里区坚持把党的领导贯穿人才工作各方面全过程，全力推动党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。一是强化宏观设计。坚持把人才工作放在优先位置并纳入总体工作部署，修订《道里区人才政策九条》，召开人才工作会议，明确人才工作举措，全面构建人才工作大格局。二是强化协同配合。充分发挥区委人才工作领导小组作用，坚持党委“管”与“谋”，强化组织部门“统”与“抓”，落实行业部门“职”与“责”，建立跨部门协同体系，以人才工作提质增效推动区域经济高质量发展。三是突出带头引领。充分发挥“省级大学生实习实训示范基地”作用，积极协调省内外多所高校开展引才和产学研对接活动，在人才交流和产业合作等方面与哈尔滨工业大学、浙江大学、上海财经大学、哈尔滨金融学院签署大学生政务实习实训合作协议、达成合作意向，2020年以来，共接收15批次336名大学生参加哈尔滨市道里区政务实习实训，全面推动校地合作迈出新步伐。

精心引才吹响人才尽来“集结号”。以服务经济社会发展为出发点，把人才引进和培养贯穿到高质量发展全过程。一是围绕区域发展需求引才育才。聚焦区域内重点产业项目和基层单位所需人才开展调研10次，加大各类急需紧缺人才引进力度，建立高层次人才信息库，做到按图索骥，靶向引才。通过“助力乡村振兴万人计划”引进大学生24名，进一步为村、社区建设“壮马赋能”，从源头上优化基层干部队伍结构。二是实施重点人才工程引才育才。坚持“域外引才”与“本土培养”并举，实施“科研院所进企业”工程，引进哈尔滨工业大学航天学院复合材料与结构研究所王友善教授团队，成立哈尔滨素元新材料有限公司并落户道里区，有力推动以企业为主导的产学研深度融合，实现教育科技人才一体化的良性循环。三是依托活动平台资源引才育才。自“市委书记进校园”、哈尔滨“丁香人才周”活动开展以来，在市委组织部的有力指导下，道里区积极主动参与各类引才活动，区委、区政府主要领导分赴哈尔滨商业大学、哈尔滨金融学院开展现场宣介，2023年以来，活动共征集企事业单位446家，岗位1308个，其中事业单位招录385人，拿出足够的引才诚意，全方位吸引各类人才聚势赋能。

精细留才涵养暖才爱才“好生态”。道里区打破“就人才抓人才”单一布局，全面构建“周道如砥，万里鹏程”的人才特色品牌，持续在服务“人才+”上做文章。一是创新国际人才街区建设。分区域布局对俄国际人才社区建设工作，不断丰富人才品牌内涵，在恒大悦府社区设置对俄人才服务窗口1个，组建志愿者服务团队，设置双语平面图、双语标牌，发放双语便民服务卡5000余份，在社区内打造“国际食堂”，开设“双语党建课堂”，充分利用中国传统节日开展各类中外文化交流活动，全面打通“人才—就业—生活”沟通渠道，为国际人才提供更加便捷、高效的服务。二是引导人才发挥作用。深化区级领导联系服务专家制度，建立领导干部联系服务专家人才台账，制发《道里区人才工作“一站式”服务手册》，引导更多人才在一线发挥作用、建功立业。三是做好人才服务工作。聚焦住房、医疗、子女教育等一件件生活中的关键小事，推行“专员式、专线式、专业式”服务模式，2023年3月至2024年12月，申请通过317家企业的1614名高校毕业大学生，合计已发放补助及安家费2794.3万元，有力保障各类人才在道里安心、安身、安业。

下一步，道里区将以首位之区的责任担当，加快推动对俄国际人才社区建设，抢抓国家向北开放战略的叠加机遇，深度挖掘合作优势，创建适宜人才的发展的优良环境，吸引各类人才“近悦远来”，为推动区域合作、打造向北开放新高地出谋划策、献智聚力。