本报讯（通讯员 孙成 记者 鲍蔓华）如何破解高技能人才短缺与产业升级的“双向焦虑”？怎样让技能人才“引得来、留得住、用得好”？近日，浙江省温州市瓯海区政协组织政协委员、企业家代表、劳动模范、技能大师等围坐一堂，聚焦“打造技能型社会建设瓯海样板”主题开展专题协商，为“技能强城”出谋划策。

面对人工智能与产业深度融合下“技能高端化、知识复合化、能力综合化”的人才需求新挑战，郑伟克委员建议，构建“引育用留”全链条体系，推动职业院校、高校与平台企业成立“技能人才培育联盟”。

鞋服、眼镜、智能锁等轻工产业是瓯海传统优势产业，但高技能人才常年短缺，与技术快速迭代存在突出矛盾。针对这一痛点，温州市远华企业有限公司总经理詹秀科建议，要支持龙头企业主导、行业协会牵头，联合中高职院校共建瓯海产业技能人才学院或行业技能实训工坊试点。聚焦优势产业紧缺岗位及前沿技术，开展订单式、项目制培养，让新员工在企业真实场景中成长。

技能型社会建设需从青少年抓起，持续推进青少年技能启蒙。浙江工匠、温州市森一眼镜设计有限公司联合创始人张森建议，在亚运公园、商圈、交通枢纽等核心公共区域设立“瓯海技能之光”主题展区，运用数字化手段生动展示技能大师的绝技绝活。为中小学开设瓯海工匠课堂，将“技能种子”深植青少年心中。

“这场协商会仅是瓯海区政协助力‘技能强城’履职链的开端。”区政协主席金衍光表示，区政协始终与党委政府同频共振、与企业发展同向同行、与技能人才同心共情，通过建立“跟踪督办﹢成效评估”机制，定期开展协商建议落实“回头看”活动，推动技能型社会建设从共识变为实效，真正让“技能饭”越吃越香，为瓯海高质量发展筑牢技能人才根基。