本质安全的核心理念是：预防为先。坚持关口前移，强化综合治理，通过责任清单化、作业规范化、管理制度化、监管信息化，提升“一人一机一环一管”的系统安全性。

本质安全实现离不开人，人的不安全行为和物的不安全状态是最大安全隐患。要杜绝隐患，需对人进行安全教育和培训。而达到教育和培训目的，要有科学合理、符合人性管理的安全文化支撑。只有将安全文化做细做实，让人从内心接受，才能从根本上发挥作用。

在安全文化建设中，上海二十冶把握安全文化使命，凝聚精神力量，厚植文化条件，深耕安全文化建设；学习引用国学管理理念古为今用，深挖职业健康安全管理体系建设，确保各体系协作，做到人人讲安全、人人管安全。

以顶层设计为主导，逐步完善拓展安全文化在基层生根发芽

近年来，上海二十冶深耕安全文化建设，设计印刷企业安全文化手册，制定安全生产管理理念、禁令等内容，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”方针，自觉履行《安全生产责任清单》职责。同时，明确公司安全文化建设指导思想与要求，构建起完备的安全文化体系。

学习继承传统文化，让古人的智慧在现代企业管理中发挥作用

中华文明历史悠久，源远流长，取其精华，继承传统文化，把古人优秀的管理理念拿来，古为今用，古今结合是现代企业的一条创新、发展之路。

上海二十冶在对国学文化的学习与探索中，先后提炼出了，执经达权、修己安人、无为而治、人无信不立、礼乐教化，以及仁、义、礼、智、信等20幅海报，以传统书法、国画以及篆刻印章“美好中冶”的内容形式为主体进行海报设计，给人一种耳目一新的感觉，在驻足欣赏阅读的同时能使烦躁不安的心瞬时安静下来，理智地去体会古人对管理的深刻含义，这也是中国古文化的深厚底蕴带给现代人的智慧。

国学文化进工地，创新地开展了新的管理格局，既弘扬了传统文化，也对当今的管理形式开辟了新的思路，也为企业的安全文化增加了亮丽的色彩。

大力发展员工自主创新，开展“携手共建‘平安树’”活动

上海二十冶建安公司安监部设计了“平安树”胸章，一棵硕果累累的大树根基上镶嵌着一个小篆体“安”字，也代表着平安的寓意，整个胸章为金色，佩戴在胸前金光闪闪。

平安树设计理念为：大树遮风挡雨，象征着安全、可靠。企业仿若大树，安全管理体系恰似树的根基与枝干，而每一位员工则如同大树的片片绿叶，唯有根基坚实稳固，平安和谐方能枝繁叶茂。

安全管理是全员参与的长期主要工作，平安树依据职业安全健康管理体系和公司运营体系，在公司人力、财务、安监等十个系统正常运转下设计而成。各系统如同平安树的根系为大树提供营养，只有各系统平安运行，企业才能发展壮大。平安树虽小，却囊括企业所有体系、系统和人员，体现了安全管理人人有责、人人参与。整个形成过程展现员工学习进取的精神和遵章守纪责任义务，致力于达成构建“本质安全”型企业目标，最终实现企业发展壮大。

安全文化结硕果，上海二十冶安全建设荣誉全面开花

公司多年蝉联全国“安康杯”竞赛优胜单位。安全管理的良性发展，促使公司在冶金施工领域的品牌效应逐渐扩大，原料、烧结、连铸、轧机、制氧等工程施工成为公司的主打产品，并且参编、主编了部分专业施工的国家标准规范，名副其实地成为了冶金建设国家队的主力军。

班组是企业生产执行者，也是安全隐患制造者与管理者，杜绝人的不安全行为才能减少安全事故隐患。随着安全文化完善，公司开展安全行为之星、观察之星、金点子收集、安全科技创新等活动。安全文化落实到公司各处，推动安全管理良性发展，涌现出众多安全管理标准化示范班组，其中自控事业部韩振东调试班组和管道事业部赵建国班组获中国安全生产协会安全管理标准化示范班组荣誉称号。

建安公司安监部还积极参加了上海市总工会、二十冶集团组织的安全文化创意海报的设计。其中《吹哨人》《放大细节不放过任何安全隐患》两张海报获得二十冶集团安全文化评选二等奖。

2022年至2024年就申请发明专利、实用新型专利112项。安全离不开技术，技术离不开安全，安全必须有制度做支撑，制度离不开文化底蕴的滋润，这是环环相扣缺一不可的。安全文化才是企业发展的基石，安全更是企业最大的效益，是员工幸福生活的保障。唯有筑牢安全防线，构建“本质安全”型企业才能为企业和个人的发展创造无限可能。（杨志亮）