在新型城镇化建设的浪潮中，有这样一群人，他们兢兢业业、默默奉献，始终奋战在城市建设的第一线，以辛勤的汗水筑起城市的脊梁——他们就是建筑工地上可敬可爱的农民工兄弟。随着高质量发展的不断推进，农民工已经成为建筑行业产业工人的主体力量。建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，成为推动城市进步、助力区域发展的重要基石。

2024年10月，中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》），强调要持续强化思想政治引领，加强产业工人队伍党建工作。作为建筑行业央企，中建国际投资（浙江）有限公司积极响应中央号召，积极发挥党建引领在基层治理中的核心作用，认真履行组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，在推动党建工作与公司项目投资、工程建设深度融合的过程中，创新打造“农民工党建”支部品牌，持续实施以“健康有呵护、技能有进步、权益有保障、入学有去处”为核心的“四有”工程，以党建赋能凝聚工友力量，让奋战在城市一线的建设者们拥有更多的获得感、幸福感和安全感。

健康有呵护：健康守护一线，真情浸润人心

身体健康是拼搏和奋斗的基础。在五马街道D-07a项目现场，来自浙江省普卫健康宣教中心的专家正在为项目工友们讲解急救常识与职业病预防知识，这是中建国际投资（浙江）有限公司第三党支部（以下简称“浙江公司第三党支部”）推进“健康有呵护”行动的生动一幕。

为切实保障一线建设工人身心健康，浙江公司第三党支部积极整合片区卫生健康资源，与省市级卫健宣教机构及属地街道、医院、卫生服务中心等多家单位建立党建互联机制，定期组织专业人员深入工地，开展健康义诊、知识讲座等服务，切实帮助工友们增强健康防护意识与能力。一些经常参与活动的工友表示，这类贴心关怀让他们更深入了解了职业常见病，也更关注自身健康，非常欢迎这样实实在在的暖心活动。

技能有进步：研习锤炼技艺，匠心筑梦未来

技能提升是深化产业工人队伍建设改革、推动农民工从体力劳动者向技能人才转型的关键。浙江公司第三党支部高度重视建筑工人技能提升工作，构建了“培训+交流+实战”三位一体的“建筑工匠”培养体系，全面助力工人成长。党支部在项目部开办“民工夜校”，组织业务骨干对工人进行专题授课，持续提升工人技能水平；在项目建设中，党员主动邀请工人代表参加班组交流会和技术交底会，结合实际施工进展开展实操培训；此外，党支部还积极开展技能比武、安全竞赛等岗位练兵活动，以赛促学、以练促技，帮助工友在竞争中不断提升自我在党支部的助力下，不少工友成功考取专业证书，成长为班组技术骨干，更好服务项目建设的同时也拓宽了自身职业发展道路。

权益有保障：法治护航一线，安薪筑牢根基

《意见》明确提出，要维护劳动经济权益，增强产业工人成就感获得感幸福感。农民工权益保障事关民生福祉，也是公司“农民工党建”工作的重中之重。浙江公司第三党支部坚持内外协同、双向发力，全力保障农民工合法权益得到落实。在内部管控方面，党支部统筹纪检、财务、工程、合约、人力等业务条线人员组成综合监督小组，并在各业务片区设置“廉洁监督员”，对工资支付、劳资纠纷、廉洁从业等问题展开全过程监督，真正让工友“安薪无忧”；同时，依托党建共建机制，党支部邀请鹿城区检察院、属地派出所、律师事务所等单位走进项目一线，为农民工开展权益普法宣传和防诈骗教育，现场为工友答疑解惑，筑牢权益保障的法治屏障。

入学有去处：助学纾困一线，温情守护成长

浙江公司第三党支部在调研中发现，许多工友常年外出务工，与在家子女沟通较少；部分工友希望能将留守在家的孩子接至身边就读，却对属地入学政策缺乏了解。针对这些现实需求，第三党支部组织项目党员志愿者搭建“工友之家”平台，邀请街道、学校等单位专业人员开展家庭教育、亲子关系等方面的培训讲座，帮助工友改善与子女的相处方式；同时，党支部与温州市益民学校等属地中小学建立党建互联机制，协助有需求的工友办理子女入学手续，并在“六一”儿童节、开学季等重要节点为工友子女赠送助学礼包，切实减轻工友家庭负担，让广大工友感受到党组织的温暖。

城市的广厦千座、灯火万家，离不开千千万万城市建设者的辛勤付出。浙江公司第三党支部将继续深度融入城市发展大局，践行央企使命担当，持续探索以农民工群体为核心的特色党建模式，助力高素质产业工人队伍建设，奋力谱写温州地区高质量发展的“中建篇章”。