结束吉林边境考察时，车窗外的稻穗正沉甸甸地垂着，初秋的风已把它们染成温润的金黄色。车内的政协委员们仍未停下思绪，时而低头深思，时而热烈讨论，细细回味这趟边疆之行中那些藏在细节里的关于“人因什么而来，又为什么留下”的深层追问。

短短五天，委员们的考察足迹从田间地头到工厂车间，从教室到实训基地，从跨境电商到民俗园……行程紧凑、内容丰富，每一站都紧扣“边境人才”发展问题。委员们与边疆青年人才促膝长谈，倾听他们的职业困惑与发展诉求，为完善人才服务机制建言献策；在药材种植棚中，结合行业趋势与政策导向，为中医药企业研发精准把脉；在珲春市杨泡满族乡东阿拉村‌，结合当地特色产业与电商发展，为乡村振兴提供创新思路。

调研途中的所见所闻，让委员们有了更深刻的共识——引才不是简单地“招人”，而是要为边疆种下“留人的种子”，因“卫国戍边”项目而来的2000余名大学生，就是最生动的例证；他们不仅带来了蓬勃的青春活力，还带来了新思维、新技术，带来了把“根”扎在边疆的可能；产业是最好的“梧桐树”，让年轻人从找一份工作到谋一份事业，从适应这里到成就这里，在这里找到自我价值……一系列贴心举措为人才扎根培土，让“凤凰”愿意来、留得下、飞得高。边疆的发展，也终究要靠能扎根的本土人才。他们在这里成长、成才，才能成为边境地区长久发展的动力源。

田野里的稻穗向阳而生。那些选择扎根边疆的人，也正和这片充满希望的土地一起，在时代的浪潮中汲取力量，朝着更丰盈、更美好的未来，稳步前行。（本报记者 杨岚）