人民政协网11月28日电 今年以来，甘肃省甘谷县总结运用以“抓摸排促底数清晰、抓教育促素能提升、抓管理促责任落实、抓融入促作用发挥”为主要内容的“四抓四促”工作法，有效强化了流动党员监管，确保党员流动不流失、离乡不离党。

抓摸排促底数清晰，确保流动党员“不失联”。坚持动态摸排与常态更新相结合，依托乡镇党委和村（社区）党组织，通过上门走访、电话联系、亲友核实等方式，定期开展“拉网式”排查，精准掌握流动党员基本情况、流动去向、从业状况和联系方式。建立《甘谷县流动党员动态管理台账》，实行“一村一表、一镇一册”动态管理，做到了信息准确、底数清晰。按照“应纳尽纳、应接尽接、应转尽转”原则，分类落实管理措施，引导356名流动党员主动到流入地党组织报到；对34名因年老体弱、工作偏远无法报到的党员，指定专人跟踪联系；对17名符合转接条件的党员及时办理党组织关系转接手续；对57名流入党员全部纳入管理，正常参加组织生活，切实做到了流动党员“流而有家”。

抓教育促素能提升，确保理论学习“不掉线”。针对流动党员分散性强、流动性大的特点，采取线上线下双轨并行的教育模式抓流动党员教育。线上依托“甘肃党建”信息化平台和流动党员微信群，定期推送学习资料、发布通知、组织讨论，引导流动党员利用碎片时间自主学习，打破学习的时空限制。线下紧抓春节、国庆等集中返乡时机，开展“送书送学上门”行动，累计发放学习资料包248份。通过座谈会、专题党课等形式对68名流动党员集中“补课充电”2次。组织参观甘谷县红军长征纪念馆、甘谷县烈士陵园、礼辛镇红色记忆馆等红色教育基地，开展情景式、体验式党性教育。同时，鼓励流动党员主动参与流入地党组织学习活动，确保学习教育不断线、全覆盖、见实效。

抓管理促责任落实，确保组织关怀“不缺位”。压实各级党组织管理责任，建立“行前教育、途中联系、到达反馈”的全链条管理机制。由流出地党支部委员或骨干党员担任联络员，与流动党员“一对一”结对，定期沟通了解思想动态与实际困难，传递党组织温暖。积极推动流入地流出地协同共管，通过函件往来、线上交流等方式，加强了信息沟通与协作配合。依托兰州、西安两地商会新建流动党员党组织2个，流动党员管理服务触角得到有效延伸。在全县415个党群服务中心设立流动党员服务窗口，提供政策咨询、权益维护等服务。结合“四百”活动，全覆盖走访慰问流出党员家庭的“空巢”老人与留守儿童，协调解决5名流动党员子女就近入学问题，切实增强了流动党员的归属感和党组织的凝聚力。

抓融入促作用发挥，确保先锋本色“不褪色”。积极引导流动党员亮身份、作表率，服务两地经济社会发展。充分发挥流动党员见识广、资源多的优势，深入开展“我为家乡献一策”活动，累计收到产业发展、乡村治理等方面“金点子”68条，其中23条优秀建议被采纳并纳入乡村发展规划。鼓励引导流动党员返乡创业，已落地特色种殖、鞋服加工项目2个，带动本地近60人就业，有效推动了“人才回归、项目落地”。同时，引导流动党员在流入地主动融入、积极作为。据统计，截至目前，甘谷籍流动党员参与当地社区治理、爱心公益等志愿服务活动超50人次，累计服务时长超100小时，切实将“流动力量”转化成了实实在在的“治理增量”，树立了甘谷籍党员担当作为的良好形象。（通讯员 杨顺军）